Что можно сделать в этой ситуации, я работаю в клининговой компании около четырёх лет,

Здравствуйте!

Ваша ситуация действительно вызывает определенные вопросы и требует немедленного решения. В течение четырех лет работы в клининговой компании вы не были официально оформлены, а также не получали отпускных выплат.

Кроме того, ваша зарплата пересылалась на карту вашей дочери из-за блокировки вашей собственной карты. Вы предупредили руководство компании об этом и о задолженности по кредиту.

Однако, когда вы сообщили свое намерение подать заявление в суд для защиты своих прав как работника, руководитель обвинил вас в мошенничестве и утверждал что вы самостоятельно отказывались от возможности быть официально устроеным.

Такие действия со стороны работодателя являются нарушением законодательства РФ. Каждый работник имеет право на законное трудовое окладание и должным образом оплачиваемый ежегодный отпуск.

Если установлен факт незаконного использования рабочей силой без соответствующего юридического статуса, то работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с законом.

Мы рекомендуем вам обратиться за юридической помощью для защиты своих прав и интересов. Возможно, стоит подать заявление официально на ваше имя и требовать выплату задолженности по зарплате и отпуску.

Надеемся, что вы найдете нужную поддержку для разрешения этой неприятной ситуации.

Вас обвинить работодатель не может, а вот Вы можете доказать факт трудовых отношений (и работодатель будет нести ответственность, что он Вас не оформил).

Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, т.к. предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, а также за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Здравствуйте 🤝

В Вашей ситуации есть смысл написать жалобу в трудовую инспекцию

Нарушены трудовые права, очевидно

С уважением, Дарья