Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли работодателю перенести выходной на 2 мая, если первый выходной попал на 1 мая?

12.05.2023, 13:21
• г. Екатеринбург

По графику у сотрудников выходной воскресенье и понедельник. Понедельник (выходной) выходной попал на 1 мая, Обязан ли работодатель перенести (т.е. добавить ещё один) выходной на 2 мая?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, выпадающие на новогодние праздники.

Работодатель обязан перенести выходной день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
30.05.2021, 13:29

Ухожу в отпуск с 3 июня, график работы 2/2 и два плавующих выходных. Могу ли я перед отпуском 31 мая в понедельник выходной?

Ухожу в отпуск с 3 июня, график работы 2/2 и два плавующих выходных. Могу ли я перед отпуском 31 мая в понедельник выходной?
Читать ответы (1)
Ольга Витальевна
23.05.2015, 05:08

Оформление трудовой книжки при увольнении с 1 июня - запись о дате и режиме рабочего времени

Приказ на увольнение написан: уволить с 1 июня. Как должна быть оформлена трудовая книжка, должна быть запись 1 июня или май, 31 мая выходной?
Читать ответы (1)
Оксана
28.04.2012, 10:42

Работнику предоставлен учебный отпуск до 29 мая 12 г. , а 30 мая перенесенный выходной день. Когда работнику приступить к работе.

Работнику предоставлен учебный отпуск до 29 мая 12 г. , а 30 мая перенесенный выходной день. Когда работнику приступить к работе.
Читать ответы (2)
Варвара
26.04.2011, 19:11

Вопрос: каким числом правильно необходимо уволить сотрудников, если 2 мая выходной?

Работодатель своих сотрудников уведомлением под роспись уведомил о сокращении 2 марта 2011 года (за два месяца). Сотрудники два месяца отрабатывают. Но 2 мая их должны уволить по сокращению штатов. Вопрос: каким числом правильно необходимо уволить сотрудников, если 2 мая выходной? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
25.04.2018, 11:19

Дата увольнения по сокращению численности работников приходится на 2 мая 2018 г. Каким числом увольнять, если 2 мая выходной день?

Дата увольнения по сокращению численности работников приходится на 2 мая 2018 г. Каким числом увольнять, если 2 мая выходной день?
Читать ответы (1)
Юлия
28.03.2016, 15:50

Как изменить ситуацию с запланированным отпуском, учитывая количество рабочих и праздничных дней?

Запланировала отпуск с 3 мая на 28 календарных дней, но не знала, что 3 мая выходной. Получается, что мне оплатят 19 дней, 9 будут выходными и 1 праздничный! Могу ли изменить ситуацию?
Читать ответы (1)
Алексей
20.04.2015, 08:16

Как вернуть заявление на увольнение и оформить новый срок с отработкой?

Я написал заявление на увольнение неделю назад в пятницу его отозвал, если я сейчас передумал, могу я вернуть то же заявление или мне нужно писать заново с отработкой еще 2 недели? И если я напишу уволить меня 4 мая, то последний рабочий день будет 5 мая, так как 4 мая - выходной?
Читать ответы (2)
Николай
28.04.2015, 14:33

Выходной в день 4 мая, нарушение в соответствии с графиком работы?

4 мая выходной, нас выводят работать законно ли это? . В договоре у нас прописано,1 ая пятидневная неделя: понедельник-пятница с 8:30 до 17:30, 2 ая пятидневная неделя: понедельник - пятница с 17:00 до 01:00; Сменный график работ Неделя 2
Читать ответы (1)
Елена
04.05.2023, 15:21

Можно ли взять выходной 6 мая так как нак выходной в понедельник 8 мая накладывается на праздничнвй день 8 мая,

По договору у меня суббота 6 мая - рабочий день. А понедельник 8 мая - выходной. Можно ли взять выходной 6 мая так как нак выходной в понедельник 8 мая накладывается на праздничнвй день 8 мая, который перенесён с 8 января?
Читать ответы (1)
Надежда
28.04.2017, 05:25

Нужно ли переносить выходной на 2 мая, если у некоторых сотрудников праздничный день 1 мая совпадает с их выходным?

В нашей организации у некоторых сотрудников выходной понедельник, праздничный день 1 мая совпадает с их выходным надо ли переносить выходной на 2 мая?
Читать ответы (1)
Влада
02.03.2022, 23:44

Перенос рабочего дня - работа в субботу, если понедельник - выходной?

Я работаю по пятидневной рабочей неделе, с выходными в воскресенье и понедельник. В 2022 году, рабочий понедельник 7 марта переносится на субботу 5 марта. Должна ли я работать в субботу, ведь в понедельник, который перенесли на субботу у меня плановый выходной?
Читать ответы (1)
Галина Валентиновна
30.09.2014, 12:53

Покупка мужских туфель весенне-осеннего ассортимента - проблема с гарантией

Мужские туфли весенне-осеннего ассортимента были куплены 22 марта (на чеке гарантия 70 дней). 29 сентября я пыталась обратиться в сервисный центр с претензией, но оказалось что понедельник выходной. С обувью пришла утром 30 сентября. В сервисном центре сказали, что гарантия истекла вчера. Они правы?
Читать ответы (1)