Я мобилизованный уже как восемь месяцев меня не отпускают в отпуск куда обращаться?

Полина, нужно направить жалобу в военную прокуратуру.

Здравствуйте, можете обратиться с жалобой в военную прокуратуру: гарнизонную/окружную или в Главную военную прокуратуру или обжалуйте в суд в порядке КАС.

Военный прокурор в помощь.

Напишите рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам.

Основание: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Здравствуйте, изменений пока в статье не было. Скорее всего вас обманывают.

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Нет конечно.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Вам следует узнать нотариуса по месту регистрации умершей и обратиться к нему с заявлением о принятии наследства, какие вам предоставить документы о родственных связях нотариус вам расскажет.

Здравствуйте! Имеете право,если отпуск запланирован в графике отпусков ст.123 ТК РФ.Принимайте участие при формировании графика,высказывайте свои пожелания.

Инна, что значит подошло УДО?! Оно не подходит! Для УДО необходимо заседание суда и положительное решение по данному вопросу, если этого не было, то и УДО не положено - ознакомьтесь УК РФ Статья 79. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания

По данному вопросу вам следует обращаться, если есть основания к администрации учреждения, где муж отбывает наказание! Также может обратиться на горячую линию ГУФСИН РОССИИ ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

https://54.fsin.gov.ru/contact.php

Делайте выводы.

Здравствуйте!

УДО происходит на основании статьи 79 УК РФ, для этого осужденому необходимо обращаться самостоятельно с ходатайством в суд, либо это за него делает администрация учреждения, где он отбывает наказание

И только при наличии положительного судебного решения возможно освобождение по УДО.

Срок удо подошел, но это не значит, что его непременно должны выпустить.

Суд рассматривает его ходатайство об этом и решает этот вопрос.

Кто вам сказал, что уволили, по какому документу? Если он имеется на руках, обжалуйте, не можете сами, подключайте юриста. Сопровождение дела возможно и удаленно.

Обращайтесь в Министерство обороны. С вопросами можно круглосуточно звонить по телефонам: 8–800–100–77–07, 8–495–498–43–54, 8–495–498–34–46.

Важно знать, что по брони, не призывают на службу. Она заранее подаётся в военкомат. Нет у вашего брата никакой брони, если его уже призвали.

Приказ об увольнении был издан или нет? Военный прокурор в помощь.

Здравствуйте. В военную прокуратуру.

Можете уйти без приказа, предварительно уведомив об этом работодателя письменно, изложив все обстоятельства в заявлении, которое необходимо подать через канцелярию с отметкой о вручении, проставленной на его копии, или посредством заказной почты с уведомлением. Можем за небольшую плату составить для вас такой документ, имеющий необходимые ссылки на законы. Удачи.

Николай Алексеевич, спасибо Вам за консультацию! Пожалуйста, уточните, существует ли срок подачи заявления о выходе в отпуск без согласия руководителя по графику отпусков?

Здравствуйте, да имеют право, так как вы не впервые получаете образование.

Работаю в дет. Саду получаю первое высшее образование .руководство не предоставляет учебный отпуск а только сессия за счёт основного .законно ли это. Обучаюсь на 2 курсе гос. Учреждения прошедшего гос.акредитацию

Виталий Михайлович, в данном случае надо смотреть правила внутреннего трудового распорядка, а также график отпусков.

Добрый вечер, Никита! Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

То есть если я сейчас пойду просить отпуск,работодатель не имеет права мне отказать

Здравствуйте!

Жалобу в военную прокуратуру

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев

Необходимо обратиться в военкомат к которому он приписан, военкомат пишет рапорт на имя командира. Командир должен рапорт рассмотреть и дать ответ. Но отправить в отпуск — решать только командиру, в зависимости от графика отпусков и боевых задач подразделения.

К сожалению такое возможно, но отпуск все таки должны дать, если не в этом году то в следующем.

Это следует из Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента 1237 от 1999 года)

Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

...

. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами «б» и «г» пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами,допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Юлия, по заключению ВВК, обязаны предоставить отпуск. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", при отказе обращайтесь в военную прокуратуру.

В военную прокуратуру обращайтесь.

Здравствуйте! Да, пусть она что хочет то и говорит, а Вы ничего не пишите-выходите на работу по окончании декрета и работайте.Удачи!

К командованию воинской части и в военную прокуратуру.

Работодатель не вправе отказывать в предоставлении отпуска. А увольнять без установленных оснований тем более. Попробуйте написать ему письменную претензию. Не вразумится - в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Там не хилые штрафы предусмотрены