Заключён договор бюджетным учреждением на периодический медицинский осмотр работников. Договор заключен по пункту 4, статьи 93, Федерального Закона-44 (закупка у единственного поставщика). Срок договора не истёк. График календарный план согласован не был. По ват сапу договорились на определенный день, чтобы нас приняли. Штрафы и неустойки в договоре не предусмотрены. В назначенный день из-за большой очереди часть сотрудников не прошли медосмотр, прошли на следующей день. Можно ли взыскать убытки с мед. Организации в связи с тем, что фактически работники отсутствовали больше часов чем ожидалось?
Нет, не получится взыскать. Договоренности должны быть письменными (даже если разрешен формат мессенджера, что маловероятно) с детализацией условий, в т.ч. по количеству обслуживаемых в неплановый прием лиц.
Спросить
Добрый день!
В данной ситуации необходимо обратиться к условиям заключенного договора. Если в нем отсутствуют штрафы и неустойки за задержку или невыполнение работ, то претензии к медицинской организации будут затруднительными.
Однако, если в графике работы были указаны конкретные часы приема работников и медицинская организация нарушила этот график без уведомления заказчика, то можно предъявить требование о возмещении убытков.
Также стоит обратить внимание на пункты закона-44 по выбору единственного поставщика. Возможно, что при выборе данной медицинской организации были допущены ошибки или нарушения процедур закупок. В таком случае можно подать жалобу в соответствующие инстанции для защиты своих прав как заказчика.
В целом следует рассмотреть все факторы и условия контракта перед тем как предъявлять претензии к медицинской организации.
Спросить
Здравствуйте, Марина!
В данной ситуации необходимо обратить внимание на условия договора между бюджетным учреждением и медицинской организацией. Если в договоре не указаны штрафы или неустойки за задержку выполнения услуг, то возможность взыскания убытков в данном случае будет зависеть от доказательства причинно-следственной связи между действиями медицинской организации и ущербом, понесенным бюджетным учреждением.
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (ГК РФ), статья 393, пункт 1:
За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору должник обязан возместить кредитору причиненные убытки, если не докажет, что неисполнение или ненадлежащее исполнение произошло вследствие обстоятельств, за которые он не отвечает.
Возможность взыскания убытков зависит от множества факторов, включая доказательство причинно-следственной связи, размер убытков и действия обеих сторон в ходе исполнения договора.
Спросить
Здравствуйте!
Если договором никакие санкции не предусмотрены то будет очень сложно доказать ваши убытки но попробовать конечно можно. Однако на будущее предусматривайте это все договором.
Убытки также делятся на реальный ущерб и упущенную выгоду. Реальный ущерб – это расходы, которые лицо понесло или должно будет произвести для восстановления своих нарушенных прав, утрата или повреждение его имущества. Упущенная выгода – это неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (ст. 15 ГК).
Для доказывания реального ущерба достаточно документального подтверждения. Например, чек за ремонт. «Доказать размер упущенной выгоды сложнее, так как неполученные доходы носят гипотетический характер. При определении размера упущенной выгоды суды учитывают меры, предпринятые лицом для ее получения, и сделанные с этой целью приготовления
Взыскатель упущенной выгоды должен доказать, что возможность получения им доходов действительно существовала, но только действия ответчика стали препятствием для этого (№ 305-ЭС 16-18600, № А 56-39362/2017, № А 56-8167/2019). «Имеется практика установления размера упущенной выгоды с помощью назначения судебной экспертизы. Целесообразно использовать экспертизу не только для подтверждения суммы убытков, но и причинно-следственной связи между убытками и действиями ответчика
Спросить
Ваша затея малоперспективна. Можете подать претензию и после иск в арбитражный суд-
АПК РФ Статья 4. Право на обращение в арбитражный суд
Некоторые шансы имеются - ст. 15 ГК РФ, но убытки сложно доказать, да и вина тут Ваша по большей части усматривается. Где доказательства, что именно в тот день и час должны были всех работников принять?
Спросить
МАРИНА, Ничего вы с них не взыщите. поговорили по WhatsApp "договорились на определенный день", а что вы суду предъявите, то что ПОГОВОРИЛИ? Вам лет сколько? График медосмотра нужно своевременно составлять и согласовывать, только в этом случае вы бы могли обратиться в суд, да и то при определённых условиях, но никак не иначе! См. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЧАСТЬЮ ЧЕТВЕРТОЙ СТАТЬИ 213 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Приказа Минздрава РФ от 01.02.2022 N 44 н)
Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном виде. 10. В списке лиц указываются:
наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию; и т.д.
УДАЧИ ВАМ.
Спросить
Если штрафы и неустойки в договоре не предусмотрены, то взыскание убытков у медицинской организации может быть затруднительным.
Если в исполнении обязательства заключенного договором возник заранее не предусмотренный обстоятельство, который препятствует его надлежащему исполнению, то стороны обязаны принять все возможные меры для его устранения.
Если медицинская организация не предприняла достаточных мер для сокращения очереди и предотвращения задержки в проведении медосмотра, то в такой ситуации можно обратиться в суд с требованием о возмещении убытков в связи с нарушением сроков проведения медицинского осмотра.
Необходимо иметь достаточные доказательства о причине задержки и ее влиянии на работу сотрудников.
Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277)
Спросить
