Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если должность не занята?

14.05.2023, 09:08
• г. Москва

Может ли директор сократить меня, если при реорганизации сокращается 2 ст заместителей, я работаю на 1 ставку-основная должность, сокращаемые ставки никто не занимает, только разница в том, что моя ставка финансируется из другого бюджета, поэтому ее и сокращают, но эта должность из штатного расписания не убирается и никем не занята, почему меня должны сокращать? Если должность не занята?

Читать ответы (1)
Сокращают должность
Штатное расписание
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уважаемая Елена!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом объективно, а тем более, с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, все юридические вопросы, связанные с сокращением работодателями численности или штата работников, подробно регулируются статьями 81, 180, 179, 178, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ), с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.

Во-вторых, если работодатель незаконно сократит работника, то он вправе с помощью юриста, специализирующегося по трудовым спорам, обжаловать это сокращение (увольнение с работы) в судебном порядке в сроки, указанные в статье 392 ТК РФ.

В-третьих, не редко в подобных случаях работодатели пользуются при увольнении работников положениями статьи 74 ТК РФ, а не сокращением численности или штата работников. Более подробно об этом смотрите здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи ТК РФ и на судебную практику при увольнении работников с применением работодателями положений статьи 74 ТК РФ на ваш юридический вопрос № 20488633 было для Вас полезным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги