Меня предупредили о сокращении штатов с 24.12.2012, вручив уведомление об этом. Теперь мне предлагают увольнение по соглашению сторон. Как могут ущемиться мои гражданские права и что я могу потерять в этом случае (кроме меньшего размера выходного пособия, которое расчитывается исходя из среднедневной зарплаты за предшествующий год)? СПАСИБО.

Надежда, здравствуйте. При увольнении по соглашению сторон стороны могут прописать любую оговоренную сумму к выплате. Она может быть как больше так и меньше чем выплачивается при сокращении. Вам, естественно, нужно просить больше.

Меня предупредили о сокращении штатов с 24.12.2012, вручив уведомление об этом.

Меры сокращения штатов - сотрудники пенсионного возраста и предложение об увольнении по соглашению

Сокращение штатов, среди них есть работники пенсионного возраста. Предлагают увольнение по соглашению. Как правильно поступить и если настаивают на увольнению по соглашению. Какие выплаты должны быть предусмотрегны в соглашении, что бы не потрерть их,как при сокращении. Спасибо.

Читать ответы (1)

Соглашаться или настаивать на увольнении по сокращению штатов?

Администрация закрывает цех и предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в виде материальной помощи. Соглашаться или настаивать на увольнении по сокращению штатов?

Читать ответы (1)

Вариант заголовка - Какую компенсацию может получить работающий пенсионер - по соглашению или по сокращению штата?

На какую компенсацию может рассчитывать работающий пенсионер? Предлагают по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия в размере 2-х зарплат, предупредили за 2 месяца. Или выгоднее по сокращению штата? Пока соглашение сторон не подписано. Мой телефон 903 7001442

Читать ответы (3)

Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?

Перед отпуском выдали уведомление о сокращении штата, предупреждение за 3 месяца, после отпуска еще работать более 1.5 месяца до даты сокращения. Подал заявление о выплате компенсации до срока окончания предупреждения и полагающегося выходного пособия, но мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Какое увольнение выгоднее по сокращению штата или по соглашению сторон?

Читать ответы (2)

Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов.

Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов. И предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась писать это заявление и потребовала увольнения по сокращению штатов. Затем мне позвонил работник отдела кадров и предложил расторгнуть трудовой договор по взаимному соглашению сторон. Из беседы с кадровиком я поняла, что руководство не хочет издавать приказ о сокращении штатов и предлагает мне уволиться, чтобы разделить мою ставку на других заинтересованных работников. Прошу пояснить мне какую компенсацию я могу потребовать при расторжении трудового договора по соглашению сторон, какие преимущества я теряю в этом случае по отношению к увольнению по сокращению штатов? А также, в случае увольнения по сокращению штатов как и когда проверить не восстановил ли работодатель мою должность и какие меры применить для восстановления справедливости?

Читать ответы (1)

Решение соглашением сторон о выходе из работы - как выбрать между сокращением штатов и досрочной пенсией?

Мне 53 года, живу одна, попала под сокращение штатов, но руководство предложило увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия побольше, чем по сокращению штатов Не знаю - на что лучше согласиться, ведь у нас работа только на ГРЭС (Ставропольская) и в поселке в моем возрасте я работу не найду, пока работаю инженером химлаборатории. Подскажите как лучше сделать, на что соглашаться, и есть ли нарушение в моем увольнениии? Смогу ли я случае увольнения по соглашению сторон оформить досрочную пенсию?

Читать ответы (1)

Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?

Меня уведомили о сокращении штатов. Я гл. бух. При смене совственника при сокращении положено выплатить пособие в размере трехмесячной средней зарплаты. А здесь просто сокращение должности. Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов? (кроме компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за 1 месяц)

Читать ответы (1)

Суд признал незаконным увольнение, но можно ли удерживать выходное пособие?

Суд признал незаконным моё увольнение при сокращении штатов. Так как мне после увольнения было выплачено выходное меячное пособие, начальник предприятия издал приказ об удержании с меня суммы выходного пособия. Прав ли начальник? СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Возможность уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в случае изменения условий трудового договора

При вручении уведомления об изменении существенных условий трудового договора в связи с реорганизацией и присоединения к другому вузу нас предупредили, что никаких сокращений по соглашению сторон не будет. В моем уведомлении указано, что в связи с сокращением должности мне сокращают зарплату и понижают в должности на 2 ступени. Я подписала уведомление и выразила свое несогласие работать в новых условиях. Могу ли я потребовать увольнение по соглашению сторон с выплатой трехмесячного выходного пособия? Одна из наших сотрудниц вообще отказалась подписывать это уведомление и настояла на том, чтобы увольнение было по соглашению, получила одобрительный ответ. Как быть мне в этой ситуации? Что я должна сейчас сделать, что бы уволиться тоже по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуйста, каков может быть размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?

Я уволилась по соглашению сторон 22.02.2012 г. Составлено соглашение, в котором говорится, что работодатель должен выплатить выходное пособие в размере 13-и месячных окладов. До сих пор работодатель ничего не выплатил и подал на меня в суд 17.04.2012 г., о признании приказа и соглашения на увольнения не действительными. Никаких локальных документов о размерах выплаты выходного пособия не имеется. Подскажите, пожалуйста, каков может быть размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон? Имеет ли права работодатель обратиться в суд? И в какой срок он должен был обратиться? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня предупредили о сокращении штатов с 24.12.2012, вручив уведомление об этом.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов