пожалуйста что мне делать если работодатель отказал мне в лёгком труде по беременности, заставляют брать больничный лист
Что мне делать если работодатель отказал мне в лёгком труде по беременности, заставляют брать больничный лист
Статья 254 ТК РФ — Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Легкий труд беременных женщин — это обязательная мера для работодателя и работодатель не имеет права отказать беременным в предоставлении вакансии и труда, которые исчерпывают возникновение неблагоприятных производственных факторов. Оплата подобной работы не должна снижаться, средний заработок при этом сохраняется.
Если ваша компания не может на данный момент предложить легкий труд, в таком случае предусмотрено отстранение от работы. И возобновить ее дозволено только тогда, когда произойдет устранение негативных производственных факторов, а также перевод на легкий труд. Пр этом урезать заработную плату Вам не имеют право. То есть работать вы не будете, но будете получать тот же заработок, что и при осуществлении должностных обязанностей.
СпроситьПишите жалобу в трудовую инспекцию, работодатель поступил неправомерно
СпроситьА с какими документами можно обращаться в трудовую инспекцию?
СпроситьНа работе скорую вызывайте
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация