Выплаты при увольнении по ОШМ. 30.11.12 года уволили по ОШМ из ФСКН! На день увольнения выплатили только единовременное денежное вознаграждение (три оклада)-остальное-ждите! Сроки даже примерные неозвучили! Разве по КЗОТ нас должны рассчитывать в день увольнения? Или для,, конторы,, законов существует? Как нам поступить? Настроение на 0!

КЗОТа нет есть ТК РФ. Расчитать также должны в день увольнения.

Проблемы с выплатами при увольнении по ОШМ из ФСКН

Как добиться выплаты полагаемого вознаграждения от работодателя при нарушении условий трудового договора?

Фот ежемесячной ЗП складывается из 2-х равных частей-оклад（согласно труд. Дог-ра）и вознаграждение, равное окладу （согласно положения о вознаграждении）. Трудоустроена с апреля 2018 года. За декабрь 2018 работодатель отказал в выплате половины ЗП-вознаграждения. При увольнении скорее всего тоже рассчитает без вознаграждения. Вопрос: как добиться от работодателя выплаты положенного вознаграждения？Ведь общая сумма ЗП оговаривалась при трудоустройстве.

Читать ответы (3)

Вопросы по увольнению из армии по ОШМ

Вопрос по увольнению из армии по ОШМ, меня заранее предупредили об увольнении, сегодня позвонили и сказали что документы на увольнение готовы, а я уже как два месяца беременна, но документы о беременности предоставить до увольнения не успела, предоставлять ли мне их сейчас и изменит ли беременность мое сокращение если приказ об увольнении уже готов! Я в звании прапорщика, какие выплаты мне положены при сокращении по ОШМ?

Читать ответы (1)

57-летняя работница, отработавшая 35 лет, требует выплаты вознаграждения по коллективному договору после увольнения

Мне 57 лет, я отработала 35 лет на заводе. Меня уволили (как пенсионерку) по сокращению штата, но отказались выплатить вознаграждение согласно коллективного договора, где записано: Работнику за продолжительную, безупречную работу в момент увольнения в связи с выходом на пенсию выплачивать единовременное вознаграждение. Работодатель сказал, что данное вознаграждение выплатит только при увольнении по собственному желанию. Я хочу через суд добиться выплаты мне вознаграждения. На какие статьи закона можно сослаться?

Читать ответы (1)

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)

Читать ответы (1)

Cотрудник МВД не получил положенные выплаты при увольнении по выслуге - как решить проблему через судовую практику?

Вопрос касаемо системы МВД и Выплат при увольнении. Выплаты, положенные сотруднику, при увольнении со службы по выслуге, в день увольнения не выплатили. Увольнение было 10.08. Понимаю, что нужно "подпинывать" систему для ускорения процесса, через прокуратуру и суд. Не нашла судебную практику, положительную, в этом вопросе, с компенсацией процентов, морального. Может подскажите, тыкните в нее, желательно свежую. Буду рада любому ответу. Хорошего дня.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение. Без моего заявления уволили и не выплатили зар. пл.в день увольнения.

Читать ответы (1)

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?

Читать ответы (1)

Уволенный работник - право на оплату неиспользованного отпуска и способы получить неофициальную зарплату

Меня уволили с работы, об увольнении сообщили только в день увольнения, оформили как увольнение по собственному желанию работника. Имею ли я право на оплату неиспользованного отпуска? И как добиться от работодателя оплаты неофициальной зарплаты?

Читать ответы (2)

Нарушение выплаты при увольнении - что делать, если работодатель отказывается выплатить остаток суммы

Как поступить если работодатель при увольнении мне выплатили лишь окладную часть, остальное выплачивать отказываються. Причем в договоре не указан размер оклада, а только ссылка на штатное расписание с минимальным размером труда. Со штатным расписанием ознакомили под роспись в момент увольнения под угрозой не вернуть трудовую книжку.

Читать ответы (2)

Скажите, при увольнении по п.2 ст.278 ТК компенсация должна предшествовать увольнению или м.б. выплачена после увольнения?

Скажите, пожалуйста, при увольнении по п.2 ст.278 ТК компенсация должна предшествовать увольнению или м.б. выплачена после увольнения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатами при увольнении по ОШМ из ФСКН - что делать?