Может ли работодатель увеличивать срок отработки по увольнению.

• г. Астрахань

Может ли работодатель увеличивать срок отработки по увольнению.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, работодатель не может увеличить срок отработки, это нарушение прав работника

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов

~Катерина ~))
01.11.2017, 15:54

Работник на испытательном сроке - увеличение срока отработки и его законность

Сложилась такая ситуация, что человека на испытательном сроке не устроили условия работы, было отработано всего 2 дня, трудовой договор подписан. Когда человек сообщил директору что собирается уволиться ему сказали о том, что он должен отработать еще 3 месяца, хотя отработка на испытательном сроке составляет всего 3 дня, или правильнее сказать что он должен уведомить о своем увольнении за 3 дня. Имеет ли право работодатель увеличивать срок отработки? Может ли быть такое прописано в ТД? (второй экземпляр человеку не выдали)
Читать ответы (2)
Татьяна
18.01.2014, 22:17

Проблемы с увольнением - работодатель не требует отработки, но требует объяснительную и не отдает трудовую и расчетные.

Написала заявление на увольнение работодатель отработки не требовал, теперь требует объяснительную почему не отрабатываю. Не отдает трудовую и расчетные. Говорит через 14 дней. Как быть?
Читать ответы (1)
Элиза
16.09.2021, 13:32

При увольнении без отработки работодатель может рассчитать компенсацию по МРОТ - что это означает для сотрудника?

Я увольняюсь по собственному желанию без отработки, работодатель не хочет увольнять без отработки и говорит что рассчитает по МРОТ, значит сумма увольнения будет меньше если увольняли не по МРОТ?
Читать ответы (3)
Kiv1979
15.04.2008, 11:25

Кстати, имеет ли право должник работодатель увеличивать возвратную сумму долга на процент инфляции?

Дополнение к вопросу 560730. Отец является собственником машины и квартиры. Сумма долга, указанного в письме от работодателя, на сегодняшний день 70 т.р. с учетом инфляции. Кстати, имеет ли право должник работодатель увеличивать возвратную сумму долга на процент инфляции? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Светлана евгеньевна дроздова
16.05.2018, 19:15

Обязан ли работодатель давать 14-дневный срок отработки при увольнении по собственному желанию в связи с переездом?

Может ли работодатель обязать меня отрабатывать 14 дней? Если я увольняюсь по собственному желанию, в связи со сменой места жительства?
Читать ответы (1)
Антон
17.03.2016, 14:41

Вопрос - Обязан ли работодатель увеличивать зарплату при изменении МРОТ? Что грозит работодателю?

Зарплата по трудовому договору 6700 руб не меняется с 2014 года, а МРОТ по области увеличивается ежегодно, с 1 января 2016 года составляет 9200 руб. Обязан ли работодатель увеличивать зарплату, если меняется МРОТ? Что грозит работодателю?
Читать ответы (1)
Маша
29.04.2005, 10:59

Может ли мой работодатель увеличивать или уменьшать данную установленную сумму в зависимости от колличества дней в месяце?

Мой рабочий график 2 через 2.Рабочий день составляет 12 часов. При устройстве на работу мне был установлен оклад в размере 9000 рублей. Может ли мой работодатель увеличивать или уменьшать данную установленную сумму в зависимости от колличества дней в месяце?
Читать ответы (1)
Виктория
24.11.2011, 13:23

У меня такой вопрос, имеет ли право работодатель увеличивать объем работы без увеличения заработной платы?

У меня такой вопрос, имеет ли право работодатель увеличивать объем работы без увеличения заработной платы? Речь не идет о совместительстве. Просто я работаю расшифровщиком аудиозаписей, у нас была норма - час аудиоэфира в день, сейчас установили - полтора часа в день нужно расшифровать. Зарплату естественно никто не увеличил. В трудовом договоре насколько я понимаю, норма вообще не указана. То есть приструнить работодателя никак не получится? Спасибо, если кто ответит.
Читать ответы (1)
Демшов Сергей Васильевич
04.07.2016, 17:44

Имеет ли право работодатель увеличивать рабочее время на 8 часов без согласия работника. Работа оплачивается по часам.

Имеет ли право работодатель увеличивать рабочее время на 8 часов без согласия работника. Работа оплачивается по часам.
Читать ответы (1)
Михаил
04.08.2015, 13:42

Может ли работодатель снять 30 минут с зарплаты работника скорой помощи за обеденный перерыв в 24-часовой смене?

Имеет ли право работодатель (главный врач) снимать 30 минут из заработной платы 24 часовой смены работника скорой помощи мотивируя это тем что это время 30 минут тратится на обеденный перерыв - ?
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
09.02.2015, 08:31

Работник написал заявление на увольнение и пошел на б/л по уходу за ребенком. Входит ли б/л в срок отработки при увольнении?

Работник написал заявление на увольнение и пошел на б/л по уходу за ребенком. Входит ли б/л в срок отработки при увольнении?
Читать ответы (2)
Марина
02.03.2015, 09:12

Вопрос о включении времени нахождения на болничном листе в срок отработки при увольнении по собственному желанию

У меня такой вопрос: входит ли в срок отработки при увольнении по собственному желанию время нахождения на болничном листе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
08.09.2021, 09:41

Во время отработки при увольнении работник получил производственную травму срок отработки переноситься или нет.

Во время отработки при увольнении работник получил производственную травму срок отработки переноситься или нет.
Читать ответы (3)
Елена
06.05.2015, 07:55

При увольнении, во время двух недельной отработки, работодатель объявляет себя банкротом. Когда я могу получить расчет?

При увольнении, во время двух недельной отработки, работодатель объявляет себя банкротом. Когда я могу получить расчет?
Читать ответы (1)