Проблемы с увольнением - работодатель не требует отработки, но требует объяснительную и не отдает трудовую и расчетные. Что делать?

Мой вопрос-написала заявление на увольнение 16.11. 2015 г. ушла на больничный до 05.12.2015 г. срок отработки закончился раньше, чем закрылся больничный. Теперь работодатель требует отработки полного дня 07.12.2015 г. когда я отказалась работодатель говорит, что тогда уволит 16.11.205 (днем написания заявления) правомерно ли это или можно требовать трудовую 07.12.2015 г. с увольнением 30.11.2015 г. без отработки?

Я написала заявление на увольнение 4.02. Отрабатываю до 18.02, когда должны отдать расчётные? У директора спрашиваю она говорит что только через 3 дня после отработки.

Написала заявление об увольнении, работодатель согласился уволить без отработки, но трудовую книжку отдали через две недели так как положено отработка, но я не отрабатывала.

Работодатель не отдает трудовую и расчет. Я написала заявление на увольнение в одном экземпляре и отдала глав буху. Она произвела запись в трудовой об увольнении от 13 сентября. А сейчас руководитель выставляет это так будто бы я не появлялась на рабочем месте и требует обьяснительную. Как быть в таком случае?

Написала заявление на отпуск, а через 5 дней написала заявление на увольнение (подвернулось место). Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, хотя получается, что я неделю отрабатываю и должен быть потом отпуск, но меня теперь в отпуск не отпускают, говорят работай все 2 недели.

По принуждению руководства (под предлогом сокращения) написала заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения руководитель не отдает трудовую книжку, требует еще какой-то отработки. Я хочу забрать трудовую и спокойно уйти. Что делать? Спасибо.

Я написала заявление на увольнение 2.06.18 с датой увольнения 15.06.18. Получается я предупредила работодателя заранее. Теперь от меня требуют написать заявление на отпуск с последующим увольнением с 16.06.18. Как быть в данной ситуации? Может ли работодатель просто не рассматривать написанное заявление от 02.06.18?'

Мой муж устроился на работу. По истечении испытательного срока он написал заявлении об уходе. Работодатель требует что бы он отрабатывал 2-ве недели отработки. Имеет ли право мой муж не отрабатывать этот срок, и чем грозит ему не отработка. Трудовую ему не отдают т.к. заставляют отрабатывать и заставляют задним числом подписывать труд. Договор.

Через сколько должны выплатить расчетные, сегодня написал заявление об уходе и 2 недели отработки буду на больничном (его выплатят вместе с расчетом?) И почему работодатель отказывается в счет отработки включать дни отпуска которые остались? (как с этим быть?) И отпуск не дают и в отработку не учитывают!