Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать фактическую заработную плату, превышающую указанную в трудовом договоре, при отсутствии свидетельских показаний и запуганных сотрудников?

01.12.2012, 20:53
• г. Санкт-Петербург

Меня уволили с работы по статье за прогул. В качестве основания сфабриковали докладную записку о моем отсутствии и два акта, которые подписали сотрудники организации под угрозой их увольнения. При расчете, учли только белую зарплату, хотя она в два раза ниже фактической. Мне удалось изьять журнал за весь период работы организации, в котором велся учет выдачи черной зарплаты с указанием дат, фамилий, сумм и подписей сотрудников.

Подскажите каким образом мне в таких условиях возможно доказать, что я зарабатывал больше, чем в трудовом договоре, если явно понятно, что нынешние сотрудники организации сильно запуганы и не станут давать свидетельские показания в мою пользу? Обязательно ли для суда свидетельские показания или можно провести почерковедческую экспертизу в качестве доказательства?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Алексей!

Вы сознательно и добровольно согласились на оплату труда - "белую" и серую".

Суд, если признает ваше увольнение незаконным, взыщет только белую зарплату, поскольку с нее платились налоги.

Вопрос уклонения от уплаты налогов, которые допускала ваша организация при оплате вашего труда по "серой зарплате" может заинтересовать только отдел экономических преступлений Следственного комитета, но не суд, который будет рассматривать ваш гражданский иск по увольнению.

Выплата заработной платы по схеме -" серая зарплата - суд , по данному иску,не интересует.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги