Нужно ли писать объяснительную на устную жалобу?
Нужно ли писать объяснительную на устную жалобу?
Добрый день!
Уточните, у Вас истребовал работодатель объяснительную?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Не имеет значения, какая форма жалобы.
Если работодатель запросил, то обязаны или написать или отказаться от дачи письменных объяснительных.
Спросить
Скажите пожалуйста, могу ли я отказаться писать объяснительную если происшествие было 28.09.15 а потребовали писать объяснительную 3.10.15?
Здравствуйте!
В соответствии со ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Таким образом работодатель вправе требовать от вас письменное объяснение, но в то же время вы не обязаны его давать.
Спросить
Добрый вечер.
В соответствии со ст. 193 Трудового Кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Как видите, в кодексе нет прямого указания на то в какой форме работодатель должен затребовать письменное объяснение. Вопрос в том, каким образом в спорной ситуации работодатель докажет факт такого требования. На практике такие факты доказываются просто. Достаточно свивдетельских показаний других работников.
СпроситьДолжен ли я писать объяснительную по устному указанию начальника, и я считаю себя не виновным ни в чем, т.к. отсутствовал в момент проверки.
Работодатель составит акт об отказе от объяснительной.
Ну а потом объявит или выговор или замечание.
-
Второй выговор может стать увольнением..
Спросить
Денчик, можете - это Ваше право. В этом случае, работодатель должен будет составить соответствующий акт. Но смею вас заверить, что грубые разговоры не повод для увольнения.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов обращайтесь.
СпроситьРаботаю продавцом в супер-маркете. С 3 февраля по 9 марта был на больничном. С 10 марта по графику ухожу в очередной отпуск. 2 марта на меня была написана служебная записка, в которой говориться, что в этот день покупатель на кассе выяснил, что цена товара не соответствует ценнику и что разницу в сумме я должен внести в кассу, так как якобы 1 февраля до больничного я неправильно расставил ценники, и что за это время с той полки ничего не покупали. Хотя за это время мог любой человек поменять ценники. И что я должен по факту случившегося дать письменные объяснения. Когда нужно писать объяснительную, если я с 10 по 31 марта нахожусь в отпуске и как правильно написать объяснительную?
Тогда уточню вопрос. Работодатель уже ее потребовал в те дни, когда я был на больничном. А с больничного сразу ушел в очередной оплачиваемый отпуск. О служебной узнал в те дни, когда пришел получать отпускные. Когда мне нужно написать объяснительную?
Спросить
В любой момент. Работодатель вправе составить акт о Вашем отказе в даче объяснительной.
СпроситьМожет ли ребенок писать объяснительную по поводу травмы во время урока физкультуры одноклассника со слов учителей без родителей в 12 лет?
Здравствуйте.
Ребенок такого возраста ничего писать не обязан. А если написал то эта бумажка юридической силы не имеет.
По поводу травмы на уроке обязан писать объяснительную педагог проводивший занятие.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьДля начала зафиксировать нарушение (хамство) в служебной записке непосредственного руководителя на имя руководителя (директора) организации. Затем в письменной форме запросить у работника объяснения, при отказе - составить об этом акт (3-4 присутствующих человека). Затем можно издавать приказ о наказании.
Спросить
Здравствуйте! заставить тоже не можете. Но это не нарушение трудовой дисциплины . Вы вправе обратиться с заявлением в прокуратуру , если вас работник оскорбляет и привлекать к адм ответственности ,
СпроситьЯ три месяца назад открыла продуктовый магазинчик, который принёс мне убытки и сейчас я его закрыла.. Я зарегистрирована как ИП. Но об открытии магазина я не заявляла в налоговую. Во время работы магазина приходил инспектор из налоговой. Он сказал, что пришёл для осмотра по причине анонимной жалобы на наш магазин. Он пригласил меня для написания объяснительной. Ответьте, пожалуйста, могу ли я не писать объяснительную. А если надо писать, то какой размер штрафа меня ожидает за то, что я не заявила об открытии магазина. И что я могу написать в объяснительной для того, чтобы мне не назначили штраф.
Ушла на перерыв в 12.05, не приняла документы на адресную помощь, Работаю в социальной сфере, прием посетителей с 8.00 до 12.00. с 12. до 13, перерыв. В 11.45 - подошла посетительница, я ее предупредила, что у меня перерыв, если не успеем принять документы, то продолжим после перерыва. Она согласилась. Но с документами не все было в порядке и до перерыва не успела оформить, я ей сказала, что продолжим после перерыва, она начала скандалить, я ушла, после перерыва вернулась ее нет. Через 2 дня пришла жалоба, необходимо писать объяснительную, почему я ее не приняла.
Вы все правильно и законно сделали, в не обязаны в свой законный перерыв обслуживать граждан. На период обеда учреждение закрывается и все посторонние обязаны его покинуть. Так и пишите объяснение, как указали. Никто Вас к дисциплинарной ответственности привлекать не имеет право.
Спросить
Здравствуйте.
О какой объяснительной идет речь? Если рассматривается вопрос о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности, то должна быть соблюдена процедура, предусмотренная ст.193 ТК РФ. Работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. В какой именно форме он должен это сделать, закон не определяет. Но в дальнейшем он должен будет доказать указанные обстоятельства.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта, расскажите ситуацию с самого начала, для правильной консультации.
СпроситьЯ работаю кладовщиком на складе, мой начальник склада попросил меня принести стенд к нему в кабинет, я отказался, Он затребовал объяснительную почему? Должен ли я, писать объяснительную, на отказ выполнить устное поручение? И последствия для меня могут быть?
Последствий никаких не будет. так как работодатель должен доказать что поручение давалось. не пишите объяснительную
СпроситьУ меня вопрос: обязан ли работник писать объяснительную после устного требования работодателя? Или нужно дождаться письменного требования? Дело в том, что мне очень важно протянуть эти 2 дня до увольнения, чтобы директор не мог уволить меня за дисциплинарное взыскание.
Здравствуйте.
.
Согласно статье 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
.
Форма требования законном не установлена, данное требование может быть дано и устно. Но в этом случае работодателю будет трудно доказать в суде, что данное требование прозвучало.
.
Поэтому я бы на вашем месте ждал письменного указания.
СпроситьРаботников заставляют писать объяснительные по первому требованию начальника, а затем начальник по данному объяснению и признанию вины составляет докладную. Как этого избежать?
Писать объяснительную в любом случаи обязательно, иначе работодатель составит акт и все ровно вынесет взыскание.
Но В объяснительной не обязательно признавать свою вину !!!!
Спросить
Отсутствовал два дня на работе на звонки практически не отвечал. Отсутствие объяснял приглашением на беседу в ГОВД, но понятное дело там не был. как быть? Что говорить начальству? Если придется объяснительную писать, что писать в ней?
Вам нужно придумывать более серьезную версию своего отсутствия.Например болезнь, похороны и т.д.
СпроситьНаписал онлайн жалобу на соседа, позвонил участковый просит прийти написать объяснительную, говорит к соседу не ходил.
В чем смысл мне писать объяснительную на свою же жалобу?
Объяснение принимается в рамках проверки по заявлению. Это обязательная часть проверки. В объяснении отражаются детали, которых нет в самом заявлении. Такие детали есть всегда, поскольку в заявлении невозможно указать все подробности, связанные с событием, которое легло в основу заявления. Так что придется его дать так или иначе.
Спросить
Здравствуйте
дело вы в смысле, а в порядке проверки заявления согласно ст.144 УПК РФ
УУП проводит проверку по вашей жалобе, в ходе которой и будет брать с вам объ\снение.
Спросить
Как бы ни была подробно изложена в жалобе суть претензии к соседу, у лица незнакомого с взаимоотношениями двух соседей и проводящего проверку по жалобе, всегда появится множество дополнительных вопросов.
Объяснительная в форме пояснений нужна.
СпроситьВы не обязаны писать объяснительную, это бред.
Участковый просто не желает работать, тогда в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте Павел
Обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию, с жалобой, по вашей инициативе будет произведена проверка работодателя.
Спросить
Студенты не выполнили курсовой проект, директор заставляет преподавателя писать объяснительную. Должен ли преподаватель писать объяснительную на устное требование?
