Могут ли уволить если я откажусь выйти в выходной день если на предприятии действует постановление от 01.08.22 1365
Могут ли уволить если я откажусь выйти в выходной день если на предприятии действует постановление от 01.08.22 1365
Если вы должны работать в этот день, это могут уволить
СпроситьРоман, вам целесообразно выйти на работу, т.к. за отсутствие на работе работодатель вправе вас уволить. Постановление Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах" (вместе с "Особенностями правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах")
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Как поступить, если отказался прийти на работу за коллегу в свой выходной и получил предупреждение о возможном увольнении?
Действует ли лимит на сверхурочную работу при постановлении 1365 об особенностях правого регулирования трудовых
Работа в графике день-ночь, отсыпные и выходные - права работника на государственном предприятии
Как поступить, если начальник требует бесплатно работать в выходной и угрожает увольнением?
Правомерен ли отказ в отпуске по постановлению 1365 для работника оборонной организации после 11 месяцев работы?
Как правильно планировать и использовать отгулы на работе?
Оформление трудового договора и права работника - вопросы о выходе на работу после отсутствия и оплата медицинской книжки
Может ли мастер цеха на предприятии уволить рабочего по причине личной неприязни.
На предприятии действует схема оплаты труда: оклад + премия в размере оклада.
Справедливость закона о предельном сроке больничного листа на предприятии - анализ его законности.
Возможно ли взыскание премии после лишения ее по коллективному договору из-за драки между работниками
Свои действия он объяснил тем, что на нашем предприятии действует договор о полной коллективной материальной ответственности.
