Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если работодатель предлагает уволиться из за беременности потому что я работаю на месте еще одной декретницы и

02.12.2012, 13:03
• г. Благовещенск

Если работодатель предлагает уволиться из за беременности потому что я работаю на месте еще одной декретницы и она не сможет на мое место взять другого третьего работника правомерно ли это? и что мне делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не писать заявление на увольнение.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить

До выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работника ,на место которого вас приняли,уволить вас не имеют право.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Владимировна
09.02.2022, 22:55

Кто будет замещать работников в декрете - вопросы и ответы.

Есть работница, которая находится в декрете (1). На ее месте другая работница (2) Тоже забеременела и уйдет в декрет. Надо взять третьего человека (3). Этот третий человек на месте (и на время) постоянно работника (1). Но если ситуация что вторая (2) декретница выйдет раньше чем первая (1)-плстоянный работник. Кто остаётся на месте постоянного работника (1) - декретница (2) или работник на месте двух декретниц (3)?
Читать ответы (2)
Оксана
11.11.2015, 11:25

Как решить ситуацию, когда работодатель предлагает уволиться, когда ребёнку всего 1,6 месяцев?

Я работала на месте декретчицы, потом сама ушла в декрет. Сейчас я хочу выйти на работу, но место сократили. Основная работница ещё находится в декрете, а мне предлагают уволиться, так как нет места. Имеют ли они на это право, если ребёнку 1,6 месяцев?
Читать ответы (1)
Елена
02.12.2012, 07:41

Подскажите что мне делать в такой ситуации, и правомерно ли это, что мне делать если начальница будет настаивать на увольнении.

Я работаю на гос службе. Со мной заключен временный договор на время декрета другой сотрудницы, я проработала один месяц и узнала что беременна. Об этом я сообщила начальнице, на что она мне ответила что я дорабатываю до конца декабря и должна уволиться, т.к я работаю на месте декретницы, в связи с этим после моего ухода в декрет они не смогут взять другого работника на моё место. Подскажите что мне делать в такой ситуации, и правомерно ли это, что мне делать если начальница будет настаивать на увольнении. И могут ли взять третье лицо на место декрета.
Читать ответы (1)
Алена
25.08.2019, 20:50

Какие правила распространяются на увольнение с работы во время работы на месте декретницы по срочному договору?

Работаю на месте декретницы по срочному договору, договор заканчивается 31 августа. Декретница ещё не выходит на своё место. Хочу уволится, придётся ли мне отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Лия
28.03.2018, 15:50

Может ли работодатель переназначить декретницу на должность другой работницы в случае увольнения?

Если работник на чьём месте я работаю (декретный отпуск), уволился, может ли работодатель отдать эту должность другому работнику, а меня переписать на место другой декретчицы?
Читать ответы (1)
Ольга
19.05.2020, 09:09

Могут ли мне отказать в возврате на работу после декрета, если на моем месте уже работает другой сотрудник?

Работала на месте декретницы, вскоре сама ушла в декрет, на это место перевели другого работника, собираюсь выйти на работу, основной работник будет еще в декрете, могут ли мне отказать, так как там работает человек на этом месте?
Читать ответы (3)
Антонина
16.12.2011, 16:53

Имеет ли он право не заключить со мной договор на 2012 год?.

Я работаю по трудовому соглашению. Работодатель узнал о моей беременности. Имеет ли он право не заключить со мной договор на 2012 год?. При этом оформил на моё место другого работника. Претензий ко мне как к работнику у работодателя нет.
Читать ответы (2)
Марина
02.12.2015, 13:22

Как выйти из декретного отпуска, если меня перевели на место другого работника в организации?

Я работала в одной организации на месте декретного работника, потом работник вышел и меня перевели на место другого работника, который был в декрете. И с этой должности я вышла в декрет. Сейчас я хочу выйти из декретного отпуска, моему ребенку 2 года, а мне говорят что нужно уволиться, так как нельзя было так работать на месте двух декретчиц. Что делать?
Читать ответы (2)
Светлана
16.10.2019, 11:25

Нарушение прав работника в школе - перевод на место другого работника после декрета

Я работала в школе на месте работника 6 лет, имею стаж, категорию. Этот работник уволился после окончания декретного отпуска. За полгода до этого я написала директору заявление о переводе меня на постоянное место работы в случае увольнения основного работника. Когда я пришла подписывать договор, мне сказали, что меня должны уволить. Я узнала, что на место моей декретницы вместо меня взяли другого педагога, которая работает всего 1 год, не имеет категории как я (она тоже работала на месте работницы в декретном отпуске до 2020 г) В итоге меня перевели на место другого работника который в декрете. Директор сказала что так решила комиссия. Правы работодатели?
Читать ответы (1)
Вероника Сергеевна
21.05.2014, 20:19

Права беременной работницы при сокращении рабочих мест

Если я работаю на срочном договоре на месте декретницы, она выходит а я беременная, обязаныли мне предоставить свободное место или нет? и если нет места могут уволить?
Читать ответы (1)