Мой муж тоже 7 месяцев как на сво отпуск не дают... сказано же что каждые пол года... так в чем дело
Мой муж тоже 7 месяцев как на сво отпуск не дают... сказано же что каждые пол года... так в чем дело
Начальник мужу ставил отпуск каждые полгода муж отпуск брать не хотел сейчас нашел другую работу и написал заявления на увольнения утром позвонил начальник и сказал вернуть половину и можешь не отробатывать рашетных тоже нет имеет ли он на это право по закону?
Ваш вопрос требует детального рассмотрения и изучения документов кадрового учета в части предоставления отпусков. Одно можно сказать. Отпуска предоставляются не когда начальник скажет, а как предписано графиком отпусков. Ст. 123 ТК РФ . График обязателен как для работника, так и для работодателя. Желание работника учитывается только в определенных ТК РФ или другими законами случаях. При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска согласно ст. 127 ТК РФ . При увольнении до окончания рабочего года, за который отпуска уже использованы, работодатель имеет право на удержание излишне выплаченной суммы. Ст. 137 ТК РФ
СпроситьМожно ли брать полный отпус через каждые пол года.
Добрый день. Да, такой порядок возможен.
В соответствии с частью 4 статьи 122 ТК РФ отпуск за второй и последующий годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Не забывайте подавать заявление о планируемом отпуске заранее, для включения этих дат в график отпусков, который утверждается не позднее чем за две недели до начала нового календарного года.
СпроситьЯ отработала 6 месяцев, и сейчас работаю, имеет ли право работадатель дать мне не полный отпуск, полный отпуск 42 календ. Дня?
Екатерина, добрый вечер !
Если Вы отработали на новом месте в организации 6 месяцев, то Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск на основании статьи 122 Трудового кодекса РФ.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но лучше уметь пользоваться ими на практике и с пользой для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу.
СпроситьДополнительный отпуск воинам афганцам интернайиолистам.
Воин интернационалист имеет право получить дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до 35 дней а также самостоятельно выбирать период отпуска.
СпроситьЯ уволился, но продолжал работать еще пол месяца, за которые мне не дают расчетные уже более 2 месяцев. Мне нужны расчетные при окладе в 15000 р + ни одного отпуска, отпуска каждые пол года, т.е. 2 отпуска. Что делать в этой ситуации? Как забрать свои деньги?
Напишите письмо Вашему работодателю с требованием сделать расчет и выплатить компенсацию за задержку расчета. В соответствии с ТК РФ работодатель (в случае если он задержал расчет) обязан, повторяю ОБЯЗАН, оплатить проценты за пользование чужими денежными средствами, в соответствии со ст. 395 ГК РФ. В случае если Ваше законное требование не будет выполнено на следующий день (ст. 140 ТК) , смело идите в суд и взыскивайте по суду все деньги + моральный вред (чем больше тем лучше) .
Спросить
Здравствуйте Никита Евгеньевич, вам следут отправить претензию вашему руководителю и обратиться в суд и взыскать сумму зарплаты и моральный вред, если возникнут вопросы или понадобится помощь вот мой номер 8-950-583-11-77
Спросить
Здравствуйте, Никита Евгеньевич.
Вам следует обращаться в суд с исковым заявлением и решать вопрос в судебном порядке.
Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьИмеет ли право организация разделить основной и дополнительный отпуск? Дополнительный отпуск за вредность.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ в статью 126 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьПроработал в компании 7 месяцев, каждые пол года сотрудники уходят в плановый отпуск, я отпуск не получил. Выплатят ли отпускные при увольнении?
Могу ли я взять отпуск полный отпуск за 2016 гу меня льгота УБД, я в 2015 году отгулял полный отпуск.
У ребенка тен прививки бцж и из садика каждые полгода дают направление к фтизиатору, без справки от которого в спдик не берут, на сколько это правомерно?
У меня с каждые пол месяца пытаются снять по 300 рублей!
Что делать? В дельто мани.
Если пытаются снять деньги с баланса телефона в рамках подписки на информационные услуги, от этих услуг следует отказаться.
Способ отказа можно узнать в справочной службе оператора связи или на сайте лица, в чью пользу выполняется списание.
СпроситьТакая ситуация пол месяца отработала пол месяца была в отпуске, оплатили мне зарплату за пол месяца удержав подоходный налог 13%, а отпускные еще не выплатили, у меня вопрос с отпускных этого же месяца тоже будет удержание 13%
Здравствуйте! Отпускные выплачиваются до отпуска. Зарплата обычно оплачивается за предыдущий месяц. 13% удерживается со всех выплачиваемых сумм, кроме премий определённого размера.
Спросить
Мне в таком вопросе... я мать одиночка с 2 детьми... первому - 8 лет а второму год (нахожусь со вторым в отпуске по уходу до 1,5 лет официально с ЗАО ТД перекресток) ...с работы на младшего получаю 8500... на старшего ранее были оформлены пособия в соц. защите, но с мая месяца на старшего не получаю хотя все документы привожу исправно переоформляю как положено каждые пол года... вопрос: до какого возраста мне можно претендовать на пособия со старшим ребенком и могу ли я претендовать на перерасчет детских пособий из-за не выплат с с мая (если они положены были)
Я устроилась на работу в августе 2010, ходила в отпуск через каждые пол года, последнийй отпуск был в феврале этого года,12 июля ухожу в декретный отпуск, положен ли мне еще и очередной отпуск и сколько дней, пожалуйста подскажите.
Уважаемая Мария !
В Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ) и в Семейном кодексе РФ нет таких понятий, как "декретный отпуск", хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Согласно статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО от стажа работы у данного работодателя.
Так что Вы вправе требовать предоставления Вам перед отпуском по беременности и родам ежегодного оплачиваемого отпуска, но при этом Вы должны знать и помнить о последствиях использования Вами этого оплачиваемого отпуска.
Удачи Вам.
СпроситьЯ устроилась на работу в августе 2010, ходила в отпуск через каждые пол года, последнийй отпуск был в феврале этого года,12 июля ухожу в декретный отпуск, положен ли мне еще и очередной отпуск и сколько дней, пожалуйста подскажите, руководитель говорит, что не положен, так как в этом году я уже была в отпуске, но я так понимаю расчетный период должен быть от поледнего отпуска.
Если бы не ваша беременность, то отпуск должен расчитываться по каждому периоду.
То есть с августа 2010 года ежегодно вам полжено 28 дней отпуска.
Но вы можете требовать ПОЛНЫЙ отпуск на основании Трудового кодекса РФ,
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Вам положен отпуск за расчетный период от последнего отпуска , рассчитывается пропорционально отработанному периоду.
СпроситьЯ получаю пособие до полутра лет на второго ребенка, и август месяц я должна была получить последние выплаты но мне начислили только 2000 хотя получала я 6800 звонила узнавала и они объяснили это тем что расчитали меня до 10 го числа так как ребенок родился 10. Хотя старший ребенок у меня 15 родился и ей выплатили всю сумму. И не начислили еще 6600 которые должны были платить каждые пол года вернее последний пол года не выплатили. Со старшим ребеноком подобных проблем не было. В пол года и в год начисляли но должны были еще и полтара года заплатить. Возможно ли такое и куда можно обратится?
Свекровь хозяйка дома но она умерла с ней прописан сын мой законный муж но он сейчас сидит в тюрьме. Она была лежащая и я с ней жила и ухаживала. Она умерла за два дня до пенсии и мне её не отдали. Муж выслал мне генеральную доверенность на меня смогу ли я с сыном сделать временную регистрацию и получить её пенсию до вступления им в наследство. Подскажите что мне делать и как поступить правильно мужу сидеть ещё долго а до вступления дают пол года. Как нам быть.
Уважаемая Инна Николаевна!
Генеральная доверенность дает вам право совершать все действия от имени выдавшего данную доверенность лица, т.е. от имени вашего мужа. Следовательно, вы вправе обратиться к нотариусу по месту открытия наследства после смерти мамы мужа, предъявить нотариусу и пенсионному фонду имеющуюся у вас генеральную доверенность, оформить все необходимые документы и получить за мужа все причитающиеся ему как наследнику денежные средства. Оформлять для этого временную регистрацию по месту жительства не обязательно.
Спросить
Развод уже не дают пол года есть дочь 9.5 лет тянут до десяти лет отец запугал дочь она на его стороне. Какой может быть срок развода?. муж подал уже на побои якобы на меня. Как быть?
Согласно ч. 1 ст. 154 Гражданско процессуального кодекса РФ гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, если иные сроки рассмотрения и разрешения дел не установлены настоящим Кодексом, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.
В Вашем случае срок рассмотрения составляет не боле 2 месяцев.
Исходя из ситуации Ваш муж имеет намерения лишить Вас родительских прав.
Спросить
Это вы решаете, хотите весь, хотите половину. Главное чтобы одна из частей ваших отпусков отпусков составляла не менее 14 дней.
Спросить
Мне положен отпуск 56 дней, а мне дают только 28 дней и на этом всё, следующей половины не будет. Придется ждать следующего года и отпуска, очень обидно. Законно ли это?
Спросить
Добрый день!
Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Спросить
Условия предоставления ежегодного тарифного отпуска должны быть прописаны в коллективном трудовом договоре.
СпроситьРаботник отработал 6 месяцев и отгулял половину положенного отпуска (положенный отпуск 35 дней). Через 6 месяцев работник снова идет в отпуск и просит отпуск в полном объеме 35 дней. Правомочно ли это?
Интересно ,а что в графике отпусков у вас содержится касательно отпуска данного работника?
Отпуск за второй и последующий годы предусматривается по графику и может быть "авансом". Возможно , у вас ситуация с соединением части отпуска за первый год и части за второй. Прежде чем отказывать, уточнитесь с графиком.
Спросить
