Что входит из всего в отработку, хотелось бы знать сколько осталось отработать

Возможно опять обязательные работы, так как судимость у вас уже погашена.

рецедив, может и реальный срок светить

Судимость у Вас погашена, но суд учтет, что были судимы по той-же статье . Это - нехорошо. Нанимайте адвоката, пытайтесь добиться условного срока.

Гражданского стажа должно быть не менее 12,5 лет. Ветеран труда дается в том случае, если у Вас есть государственные и (или) ведомственные награды. С Уважением!

Мой вам совет, обратитесь в отдел кадров УМВД по Иркутской области и разъясните сложившуюся ситуацию.

Да, должны ждать приказа на увольнения, иначе могут расценить как уклонение от службы

По изложенному - еще три года, если льготное исчисление останется таким же. Армия - если призыв, то учитываться будет в календарном исчислении.

Неизвестно. Посмотрите, когда был назначен отпуск по уходу за ребенком во второй раз - вот он (такой отпуск) в специальный стаж не будет засчитан.

Отвечаем, как отвечают муниципальные служащие на обращения граждан: Вся информация справочного характера размещена на официальном сайте Пенсионного Фонда Российской Федерации в разделе "Пенсионерам" - порядок перерасчета размера страховой части пенсии по старости.

Основание - Вами указано лишь одно. Рапорт в таком случае - за месяц до увольнения, смотрите ст. 87 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ

Если вам заменили наказание на более строгое или иное другое, то это может решить только суд, но врятли он станет это делать второй раз.

Смотрите региональную программу и подписанные Вами документы. Но по сути - не должны, нет Вашей вины в такой недоработке срока.

За такое к угловной ответственности не привлекают, а вот если Вы получили подъемные, то это гражданская ответственность.

" Как можно откасить от тюрьмы?"

Нужно было не "косить"от отработки - не встал бы вопрос о тюрьме.

Если суд решит-то уже больше "откасить" не получится.

Доброго времени суток. Могут заменить отработку, на ограничение свободы или арест, а также на реальное лишение свободы за злостные нарушения.

Сколько суток могут дать за 160 неотработанных часов.

Наталья, так поступать нельзя. Вы поступили как минимум самоуправно, но вместе с тем Ваши действия можно трактовать и как хищение. Как к Вам отнесется начальство, от этого и будет зависеть что Вам грозит. Но Ваши действия подпадают под уголовно наказуемое деяние, т.е. преступление. Сглаживайте ситуацию и как можно быстрее.

С Уважением.

Будет замена вида наказания.

В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы.

Доброй ночи!

Вы сейчас находитесь на испытательном сроке?

Если нет, то заявление об увольнении пишите за 14 дней до даты увольнения.

Если Вы все еще на испытательном сроке, то об увольнении вы вправе предупредить работодателя за 3 дня.

Удачи Вам!

Здравствуйте, Юлия.

Если Вы находились на испытательном сроке, то должны предупредить работодателя о своем увольнении за 3 дня. В ином случае, отработка составляет 2 недели.

Добрый день, по общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем.

Есть также законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.

Добрый день, уважаемая Юлия

Как все 2 недели, если догооваритесь раньше можете не отрабатывать.

С Новым годом 2017 годом!!!

Доброго времени суток! Уведомить работодателя о предстоящем увольнении вы обязаны не позднее чем за две недели до даты увольнения. При испытательном сроке-срок уведомления 3 дня.

Если заявление на увольнение составлено грамотно, то в нем вы должны были предупредить работодателя за две недели до дня увольнения.02.02.17 - последний рабочий день. Это если не на испытательном сроке.

Здравствуйте!

В ТК РФ прописано отработать две недели.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

Уведомление работодателя должно быть произведено за 14 календарных дней. Рабство отменено - это не отработка, а соблюдение требований ТК РФ.

Можете, законодательство не против. А отработка - на самом деле это предоставление права работодателю не увольнять по собственному желанию работника определенный период, исчисляемый календарно, от даты получения заявления до даты увольнения. Поэтому - входит.

Евгений, написать заявление на увольнение Вы имеете право в любое время, в том числе и во время Вашей временной нетрудоспособности. В заявлении укажите желаемую дату расторжения трудового договора. Далее работодатель как может установить так называемую отработку, либо нет. В любом случае время Вашей нетрудоспособности будет включаться в период "отработки".

Да, входит в трудовой стаж.

Здравствуйте!я заключила договор на 5 лет ,получила миллион рублей по программе .Сейчас в нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. входит ли это время в трудовой договор?2 года я уже отработала.сколько еще останется?

Добрый день Александр, электрогазосварщики ручной сварки имеют право на досрочную пенсию по Списку 2 в соответствии с пунктом 1.2 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ в возрасте мужчины 55 лет при наличии 12,6 лет льготного стажа и 25 лет общего, женщины в возрасте 50 лет при льготном стаже работы 10 лет и общем 20 лет. Таким образом Вам требуется еще 6 месяцев льготного стажа.