Сгорают ли нематериализованные выходные по ст. 262 ТК РФ, если не использовать их в течение полугода?
Руководствуясь ст 262 ТК РФ имеется право на 4 дополнительных выходных. Вопрос такой если ими не пользовались в течение полугода копятся ли они или же каждый месяц сгорают? Сегодня мужу сказали на работе что сгорают так ли это?
Если он в течение месяца не воспользоваться своим правом на предоставление четырёх дополнительных выходных, то соответственно они сгорают. И не на какой следующий месяц не переносятся. То есть в следующем месяце он может взять только четыре дополнительных выходных дня.
Спросить
Доьрый день. Порядок предоставления доп. выходных по тк 262 подробно рассмотрен в Постановлении 714 от 6 мая 2023.
Конкретно п.14 - неиспользованные дополнительные дни в текущем месяце на след. Месяц не переносятся.
Но они копятся, и ваш муж может написать заявл на предоставление однократного оплачиваемого доп. отпуска до 24 дней подряд за счет накопленных неиспользованных дней.
Спросить
Скажите пожалуйста по ст 262 ТК РФ мне положено 4 выходных в месяц. В отделе кадров говорят, что я могу брать по одному дню в неделю. Если в какую-то неделю я этого не сделаю то он пропадет. Законно ли это? могу ли ябрать 4 дня подряд? Спасибо за ответ.
Ни в трудовом кодексе РФ, ни в разъяснениях не содержатся ограничения, о которых вам говорят работники кадров.
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней регулирует разъяснение Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. N 3/02-18/05-2256 "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами", утвержденное Постановлением Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. N 26/34, с изменениями от 15 апреля 2002 г.
СпроситьЯ студентка, оформлена по уходу за бабушкой (бабушка старше 80 лет), работала, а в ПФ не сообщила. Сейчас мне выставили долг за 6 месяцев официальной работы, выплатить в ПФ 6000 рублей. Моей стипендии на погашение этого долга не хватит, к бабушкиной пенсии доплачивают 1200 руб. Деньги взять негде. Может ли ПФ снимать в течение полугода по 1200 в счет долга, или я могу отправлять им этуже сумму в течение полугода?
ПФР взыщет с Вас неосновательное обогащение, а исполнять будет ФССП. После вступления в силу судебного решения Вы можете просить суд о рассрочке исполнения судебного акта.
С доплаты к пенсии Ваш долг удерживать ПФР не будет, т.к. не бабушка неосновательно обогатилась, а Вы.
Спросить
В семье ребенок - инвалид с детства 1 группы. Уход за ребенком осуществляет отец. Он получает ежемесячную выплату.
Мне как матери воспитывающей ребёнка-инвалида для получения дополнительных выходных согласно ст. 262 ТК РФ необходима справка с места работы бывшего супруга. Однако я не знаю трудоустроен ли он, если да то где. Подскажите, где можно получить такую информацию для предоставления своему работодателю?
Здравствуйте! Во-первых, такая справка нужна будет каждый раз, когда вы будете использовать дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом (Постановление Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами").
Во-вторых, если вы не контактируете с мужем и не можете получить от него интересующую информацию, вам можно предоставить работодателю любые документы, доказывающие, что отец ребенка не участвует в воспитании и уходе за сыном. Это могут быть решение суда об ограничении или о лишении родительских прав второго родителя, документы о привлечении второго родителя к ответственности за неуплату алиментов, заключение органа опеки о невыполнении вторым родителем обязанностей по уходу за ребенком, или документы о том, что второй родитель переехал в другой город на постоянное место жительства.
СпроситьИмею ли я право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных, согласно ст. 262 ТК РФ?! У меня сын инвалид-детства, на данный момент ему уже исполнилось 18 лет и я установила над ним опекунство. Сейчас у него нет категории ребенок-инвалид, а поставлена 1 группа инвалидности. Работодатель говорит, что мне не положены эти дни, ссылаясь на то что сын уже не является ребенком инвалидом (как прописано в ст. 262), а является совершеннолетним инвалидом 1 группы. Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Заранее, спасибо!
В чём разбираться?
Вы осуществляете уход за ребенком-инвалидом?
- Нет.
О каком отпуске может идти речь?
СпроситьВходят ли дополнительные выходные дни (ст. 262 ТК РФ) по уходу за ребенком-инвалидом в льготный трудовой стаж? Могу ли я отсудить в суде эти дни? Педагогический работник.
Женщина воспитывает ребенка-инвалида. Муж не работает. Оформлен по уходу за ребенком-инвалидом.
Если ваш Муж не работает. Оформлен по уходу за ребенком-инвалидом. То не Может мама брать дополнительные выходные дни в соответствии
СпроситьЯ мать ребёнка-инвалида. Я работаю диспетчером в пожарной части. Мой график сутки через трое. Могу ли я воспользоваться правом на 1 дополнительный выходной в неделю (ст. 262 КЗОТ)? И как этот выходной рассчитывать, учитывая мой график работы?
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами полагаются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации).
Если Вы работаете посменно, можете оформить после положенных выходных дней после смены оформляете 4 дня и потом выходите на работу по графику.
СпроситьУ меня ребенок инвалид 3 года работаю в гос учреждения. Хочу взять по ст 262 ТК РФ три дополнительных выходных работодателя отказывается. Без объяснения причин. Как в этой ситуации вести себя? Куда жаловаться?
Как расчитывают и оплачивают 4 выходных дня согласно ст 262 тк рф.
Жена не работает, а находится по уходу за ребёнком-инвалидом. Могу ли я (муж и отец ребёнка) взять дополнительные четыре дня согласно статьи 262 ТК РФ.
Добрый день! С 19.09.17 ребенку 3 года дали инвалидность! Согласно ст 262 тк рф родитель имеет право на 4 оплачиваемых дня в месяц по уходу за ребенком! Имеет ли право родитель копить данные дни и взять их полность один раз в год, то есть написать заявление и взять сразу например 40 дней в год, а не делить их по месяцам! Такая ситуация необходима для возможность провения реабилитации ребенка вне города! Спасибо за ответ!
П. 10 Правилпредоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
(утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048)
Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.
СпроситьМы с женой зарегестрированны в Московской области и воспитываем ребенка инвалида. Жена с сыном в ближайшее время собираются менять регистрацию на Москву, а я остаюсь зарегистрированным в Московской области. Вопрос: сохраняться ли у меня льготы на проезд и льготы согласно 262 статье ТК РФ.
Я военнослужащий нахожусь в основном отпуске за 2013 год. Женат 2-е детей сын и дочь, дочь 2012 г.р инвалид. Полагается ли мне 4 дополнительных ежемесячных оплачиваемых выходных дней к отпуску согласно статьи 262 ТК РФ. Жена находиться в отпуске по уходу за ребенком 1.5 лет, и ей не предоставляется 4 дополнительных выходных дня. Если мне полагается то какие мне необходимо собирать справки для предоставления в В/часть. Спасибо большое вам за ранее надеюсь что Вы ответите на мой вопрос.
Здравствуйте!
Эти дни не суммируются и к отпуску не добавляются, либо Вы используете их, либо нет.
СпроситьРаспространяется ли на аттестованного сотрудника ФПС ГПС МЧС РОССИИ статья 262 ТК РФ? для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Юрий, распространяется Федеральный закон "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 23.05.2016 N 141-ФЗ.
СпроситьМожно ли присоединить к отпуску невзятые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами (по четыре в месяц) по ст. 262 ТК РФ? Или перенести их на другой месяц?
Здравствуйте. Да, можно. Либо к отпуску присоединяйте либо перенесите-по Вашему желанию.
СпроситьЕсли работник имеет 4 доп. выходных дня в соответствии со ст. 262 ТК РФ, кто производит оплату этих дней, только лишь ФСС или ФСС и работодатель? Как нужно правильно учитывать и прописывать в расчетном листке (корешке) работника эти 4 дня (указывать не отработано 4 дн. или отпуск 4 дн.)?
Здравствуйте, данные дополнительные дни оплачивает работодатель, а не ФСС. Смотрите Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048.
СпроситьУ меня сын - ребёнок-инвалид. В этом году ему исполняется 18 лет, и данный статус теряется. Согласно статье 262 Трудового Кодекса я пользуюсь льготой - могу брать до четырех оплачиваемых выходных дней в месяц на своей работе. После исполнения 18 лет эта льгота теряется? Или просто переоформляется на опекуна совершеннолетнего недееспособного инвалида? Буду крайне признателен за подробное разъяснение. С уважением, Андрей О.
