Возможно ли указать дату увольнения после больничного в заявлении?
Могу ли я уволится по собственному желанию если я на больничном с 24.05 (больничнный предположительно до 30.05) можно ли указать в заявлении 30.05 или 31.05 дату увольнения, или 3.06?
Вы можете сейчас подать заявление об увольнении, но возможно работодатель не согласится отпускать вас раньше двух недель, тк по закону полагается 2 недели для работодателя.
Спросить
Уважаемая Ольга.
По действующему трудовому законодательству работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается со следующего день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). В течение указанного срока включается в т.ч. и время нахождения работника в отпуске по временной нетрудоспособности (больничном).
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время, когда пожелаете. Необходимо только предупредить работодателя об этом за две недели, ст.80 ТК РФ.
Можно сообщить работодателю и за меньший срок, тогда нужно согласие работодателя на увольнение раньше двух недель.
С уважением.
Спросить
Я уволена 30 апреля по соглашению сторон. С 15 мая по 5 июня открыла Больничный (электронный) , который был направлен бывшему работодателю. Должны ли мне его оплатить?
Ольга, да, должны, так как открыт в течение 30 дней после увольнения. Оплатят исходя из 60% среднего заработка.
СпроситьУ меня такая ситуация-'находямь в ежегодном оплачиваемом отпуске взяла больничный потом решила уволиться. В заявление указала:"прошу уволить с 14.09..."
Но работодатель сказала что должно быть указано:" с 27.09..."
Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я написала заявление об увольнение, находясь на больничном?
Да,возможно, но только: работодатель обязан оплатить листок временной нетрудоспособности бывшему работнику, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или в период со дня заключения трудового договора до его аннулирования.
Спросить
После увольнения у Вас есть ровно месяц на предоставление больничного бывшему работодателю.
СпроситьУволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?
Фонд возьмет на себя заботы о выплате пособия заболевшему.
Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.
Спросить
Здравствуйте! Да, если в течение месяца после увольнения уходите на больничный, то работодатель будет обязан вам его оплатить.
СпроситьПосле увольнения у Вас есть 30 дней в течении которых можно выйти на больничный, бывший работодатель обязан будет его оплатить.
Спросить
Если Вы не работаете, то трудовая должна храниться у Вас. Обратитесь по последнему месту своей работы, не уверена правда что Вам заверят там копию трудовой.
Спросить
Добрый день. Это что-то новое, возможно такое условие предусмотрено локальным нормативным актом Вашей организации
Спросить
Будет ли оплачен второй больничный после увольнения после 30 дневного срока. Уволили 5.03.Первый лист открыт 4.04 по 10.04 лежала в больнице, а второй лист открыт в Поликлинике у невролога с 11.04 по 26.04.второй больничный оплатят?
Здравствуйте.
Нет, второй больничный оплате не подлежит, поскольку страховой случай наступил по истечении срока, на который Вы сами и указали - 30 дней с даты увольнения.
СпроситьЧто указать в графе место работы в больничном, если больничный оформляется в 30-дневный период после увольнения.
Если человек уволился например 29.06.22, а 28 июля заболел, при этом на работу не успел устроиться. На сколько знаю 30 дней после увольнения оплачивает работодатель. Вопрос 30 дней отсчитываются с 30 июня или 29, или 29 июня рабочий день, хоть и числится в трудовой книжке днём увольнения.
Если работник открыл больничный до увольнения, оплата времени нетрудоспособности осуществляется из расчета ваших процентов при обычной работе. Если же больничный открыт в течение 30 дней с момента увольнения, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте.
Это не относится к Вашему случаю, поскольку Вы заболели до дня увольнения. Работодатель обязан оплатить Вам больничный полностью в обычном порядке.
При этом, день увольнения - это последний день работы, если увольнение по собственному желанию, то из за нетрудоспособности он не переносится. То есть, последний день работы в любом случае будет 29.06.
Про оплату больничного после увольнения. Если бывший работник заболел в течение 30 дней после увольнения, то больничный оплачивается последним работодателем. Заболеть можно и в последний, 30-ый день после даты увольнения.
С уважением.
Спросить
29 день увольнения - последний рабочий день, все сроки начинают теч со следующего.
Спросить
Вопрос день увольнения же считается рабочим днём правильно, 30 дней отсчитываем со следующего дня, правильно.
Спросить
На основании ч. 3 ст. 84.1 день увольнения - последний рабочий день. Однако существуют исключения, о которых мы расскажем далее. В последний рабочий день работодатель обязан выполнить все предусмотренные ТК РФ процедуры.
Спроситьпосле выписки направили в поликлинику продолжать лечение амбулаторно, там больничный со стационара закрывают и открывают новый-будет ли оплачиваться этот больничный т.к. прошло уже больше месяца со дня увольнения.
Добрый день!
В соответствии с законодательством Российской Федерации, сотрудник имеет право на оплату больничного листа на период времени, когда он находился на больничном.
Если больничный лист был открыт в течение 30 дней после увольнения и продолжает действовать, то работодатель обязан оплатить его. Однако, если был открыт новый больничный лист после закрытия предыдущего, то оплата будет производиться только за период времени, который был до даты увольнения.
Если возникнут спорные вопросы по поводу оплаты больничного листа, то сотрудник может обратиться в соответствующие правоохранительные органы для защиты своих прав.
Надеемся, данная информация будет полезна для вас.
СпроситьУволился с работы и хочу открыть больничный лист в течении 30 дней после увольнения. Какие последствия, если открыл больничный сегодня, а на приёмы ко врачу приходить не буду от слова СОВСЕМ. Прийду закрывать больничный через 4 месяца с нарушением режима. В каком размере (либо с каким понижением) мне оплатит больничный бывший работодатель?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьЕсть ли основания у моего работодателя требовать от меня переписать после выхода с больничного дату увольнения? Ситуация такова: работаю в аэропорту сменный график работы по 12 час.-день, ночь, отсыпной, выходной. Испытательный срок был назначен 3 месяца, прошло пока только 2. В прошлую пятницу 8 августа написала заявление о увольнении по собственному желанию с 11 августа. Начальник подписала его с отработкой на 2 недели. Отдел кадров посчитали окончательный день 21 августа. Сегодня 11.08 взяла больничный на несколько дней, и еще узнала, что работодатель не имеет права требовать с меня отработки 2 недели, а только лишь 3 дня. После того, как я сообщила об этом в отдел кадров, начальник требует теперь с меня чтобы я или уволилась сегодняшней датой, как писала в заявлении, либо после выхода с больничного, переписать свое заявление об увольнении заново, с новой датой, которой будет закрыт больничный. Правомерны ли эти требования? И как мне стоит поступить? Заранее благодарю всех за ответы.
Нет, конечно, такое требовать в любом случае нельзя))) Это где написано про 3 дня???))
Они, извините за выражение, просто об****лись, а теперт за счет Вас хотят вывернуться, подайте на них жалобу в инспекцию труда, им там штраф быстренько оформят.
СпроситьДело в том, что я находилась на больничном длительное время, по беременности, после больничного вышла на работу и когда возвращалась домой, сломала руку и снова ушла на больничный, работодатель грозит увольнением
Как быть в этой ситуации?
Большое спасибо!
Какое заявление нужно написать для оплаты больничного после увольнения?
Евгений, заявлений писать никаких не нужно, сдавайте больничный лист бывшему работодателю и все дела.
Спросить
Вам ничего не нужно писать просто предоставьте работодателю больничный лист он обязан выплатить
Спросить24.10.16 меня работодатель уволил. Предложил по собственному написать... Я ей говорила что 31 числа ложусь в больницу, она мне сказала что ее это не волнует, что ей не нужны работники которые часто болеют... В интернете прочла что могу ей предоставить больничный (после увольнения) который будет с 31 числа... Так ли это?
Работник вправе требовать оплаты нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения. При этом писать заявление по собственному желанию Вы не обязаны.
Спросить
в теч. месяца если болел после увольнения, то будете оплачивать, по ср. за посл. 2 года работы
СпроситьСколько может быть начислено за 2 недели больничного? Оклад по договору 6240 рублей, трудовой стаж более 20 лет. Имеют ли право задерживать трудовую книжку после увольнения по заявлению, с целью проведения ревизии (учета в торговли)?
Оплата по листку нетрудоспособности в полном объеме зависит от непрерывности стажа, а не от его общего объема. Удерживать трудовую книжку работодатель не имеет права ни при каких условиях. Это нарушение трудового законодательства. Если он имеет к вам материальные претензии, то обязан соблюдать установленную законом процедуру (обратиться в суд).
Спросить
