Предоставление оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом

• г. Жигулевск

Может ли работодатель отказать в предоставлении оплачиваемого выходного дня по уходу за ребенком-инвалидом, если на работе супруга не успели оформить справку о том, что он в свою очередь в этом месяце не использовал дни по уходу за ребенком-инвалидом?

Если работодатель в данном случае отказывается предоставить день (отсутствие справки с места работы супруга), что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да работодатель вправе отказать если не предоставлена справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Спросить