Временный работник отработал 20 дней, сколько подложена компенсация при увольнении?
Если вы имеете ввиду компенсацию за отпуск, то она ему не положена.
Спросить
Здравствуйте, Ирина Евгеньевна.
СМ,
"Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Т.о.,
чтобы исчислить количество дней неиспользованного отпуска, за которые следует начислить компенсацию, необходимо разделить общую продолжительность отпуска (28 дн) на 12 мес. и умножить на количество фактически отработанных месяцев. В Вашем случае 1 мес.. За один полностью отработанный месяц работнику положено не менее 2,33 оплачиваемого ежегодного отпуска. Оплату компенсации считать по среднему заработку, который исчисляется за фактически отработанный период времени.
Спросить
