Разработка договора о неразглашении, конфиденциальной информации

К нам на практику приходят студенты без оформления трудового договора, директор хочет чтобы они подписали договор о неразглашении конфиденциальной информации. Можем ли мы это сделать, если да то отличается ли форма такого договора о того что заключается со штатными сотрудниками?

Скажите, какую силу имеет подписанное мной обязательство о неразглашении конфиденциальной информации компании, если я собираюсь сотрудничать с компанией неофициально, т. е. официального трудоустройства не будет.

Я с корпоративной почты не в личных целях, а по работе для оформления пропуска подрядчиков (которые работают на нашу фирму) на территорию другой фирмы, отправил серию и номер паспорта + когда и кем выдан, просто в электронном виде (текст), не СКАН документов. Без подписи, без печати, просто текст. Сегодня мне пришло сообщение, от нашей службы безопасности, что я нарушил правила компании и отправил эти данные не в зашифрованном виде. Возможно, я и подписывал о соглашение о неразглашении конфиденциальной информации документ, НО что можно сделать с этими данными? Считаются ли они конфиденциальной если тот человек сам их мне дал, и готов подтвердить это. И + имеют ли право они читать мою почту, даже если я и подписывал, документ. Мне то все равно, я по работе все пишу, но просто для себя знать. Больше волнует, нарушил ли я правила таким текстом. Ладно бы если скан их паспортов отправил или с подписями. Спасибо.

Гендиректор ООО учредитель. Я тоже учредитель. На запрос о предоставлении мне бухгалтерской документации за прошедший год (к отчетному собранию), требует подписания расписки о неразглашении конфиденциальной информации. Имеет ли право требовать и не предоставлять?

Помогите, пожалуйста.

У нас сейчас идет разработка положения о конфиденциальной информации.

Скажите чем отличается слуюжебная тайна от коммерческой. Есть ли различие или жто одно и тоже. И если есть то в чем?

Дело в том, что я хочу создать свой анонимный женский клуб. Мне нужно узнать, как правильно составить договор о неразглашении информации? Какие пункты в нём должны быть обязательно? Заранее благодарю.

Может ли человек подписавший договор о конфеденциальной информации уходить в другую компанию с той-же деятельностью.

Подали на нас в суд за неисполнение обязательств по договору. Показали один раз квартиру, муж подписал соглашение о неразглашении информации и договор. Договор действовал до 1 октября 2014 года. Эту квартиру мы приобрели 27-28 октября 2014 года. Какие к нам могут быть претензии? Что сейчас делать подскажите?

У меня вопрос по ст. 137 УК РФ. По работе приходится посещать частную коммерческую организацию, офис которой находится в офисном здании, в котором имеется проходная и охрана. При каждом визите у всех требуют паспорт и переписывают паспортные данные. В случает отказа предоставить эти данные в здание не пропускают. Лично я опасаюсь за сохранность личной конфиденциальной информации и считаю это нарушением моих прав. Скажите, пожалуйста, являются ли действия частной охраны нарушением ст. 137 УК РФ и куда в подобных случаях лучше всего обращаться? Большое спасибо.

Добрый день. В договоре с поставщиком (завод) прописан штраф за разглашение конфиденциальной информации (рецептура, и все что связано с изготовлением изделий) размером в 1 000 000 рублей. Покупатель составил протокол разногласий, с просьбой убрать данный пункт договора, на что Поставщик ответил отказом. Правомерно ли назначать такие штрафы в договоре?

Как называется соглашение с клиентом, который заказывает какую-либо услугу через веб-сайт, нажимая согласен с условиями...? Договор-оферта или соглашение или как-то ещё?

И как можно правильно его составить?

Спасибо.

Должен ли ИП указывать свои паспортные данные в соглашении о неразглашении информации, заключающийся между ним и физлицом?

Я задался вечерним вопросом "А можно ли создать документ о неразглашении информации с физ. лицами?" Если да то как его составлять?

Меня угостили гашишем и каким-то образом сотрудники наркоконтрля вышли на меня, я не спросив ничего сел к ним в машину т.к. первый раз в такой ситуации, в моей моче обнаружили марихуану, оперуполномоченные просят сдать продавцов, но я ничего не знаю, угостили. Покопавшись в интернете я определил статью 6.9. Скажите, пожалуйста, какие меня ждут последствия, лишат ли меня водительских прав (я не был за рулем), отчислят ли меня из университета, поставят ли на наркологический учет? Имею ли я право просить о неразглашении информации моим родителям, мне 21 год? Будут ли проблемы с моей будущей карьерой? Заранее спасибо за ответ.

Я проходила собеседование в одной крупной компании. По окончании собеседования подписала соглашение о неразглашении информации. Соглашение было подписано только мной и не подписано работодателем.

В последствии от предложенной работы я отказалась, о чем уведомила работодателя по электронной почте, соответственно договор и другие документы для приема на работу не подписывала.

Но до отказа, работодатель выслал мне на почту информационные материалы для ознакомления с сутью предлагаемой вакансии.

Вопрос: продолжает ли распространяться на меня действие Соглашения о не разглашении, раз на работу я не была принята?

Является ли компьютер хранителем личной-конфиденциальной информации. И при каких случаях его могут изъять. Если по решению суда то при каких статьях ГПК РФ?

Работал системным администратором, с начальником случился конфликт на личной почве.

Уволили через 5 дней за разглашение конфиденциальной информации вывели из здание в сопровождение, запретили въезд на территорию.

Трудовую не отдали, обосновать Директор не смог.

Я работаю в представительстве иностранной компании в России.. Всем сотрудникам предложено подписать Соглашение о конфиденциальности. Вопросы:

1. Есть ли законодательное определение конфиденциальной информации (коммерческой и секретной) применительно к частной компании.

Если такого определения нет имеет ли компания право придумать сама, что отнести к конфиденциальной информации и насколько такое "придумывание" законно.

2. Законодательством какой страны регулируется такого рода соглашение, если оно подписано с головным офисом компании, находящимся за рубежом, а подписанный текст составлен на английском языке.

3. Имеет ли такой договор юридическую силу если его текст исполненный на английском языке подписан человеком не знающим английского (ему был дан перевод на русском, который он не подписывал).

4. Правомерно ли органичение прав сотрудника по использованию информации, которую компания считает "конфиденциальной" (в формулировке компании она может считать конфиденциальной любую информацию, которую захочет считать таковой), после увольнения сотрудника. Не нарушаются ли его гражданские права?

С уважением.

Анатолий.

27 ноября оформила договор с салоном красоты они не предоставили полной информации что это кредит написала претензию через 10 дней поехала к ним так как ответа не было оказывается ответ лежал у них овозможности договор расторгнуть но почему-то расторгать не стали сказали запишитесь на приём позвонив нам но на следующей недели все занято что делать если они не будут его расторгать.