Сомнения в заключении трудового договора - как узнать свой официальный статус работника?

• г. Ставрополь

Трудовой договор вроде подписали. Но у меня скадывается впечатление что это было просто на всякий случай (для работодателя) на случаи проверок, в трудовой ни чего не написали, да и отчилений по моему не куда не отчисляются. Фирма зарегистрирован на ИП, бухгалтерии нет, то есть начальник и двое работников, как узнать официально ли я работаю. Или это ве так лишь бы на всякий случай ыло подписание договора.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ирина, по вопросу заключения с Вами ненадлежащего трудового договора Вы вправе обратиться в трудинспекцию в Вашем городе.

Спросить

Анна, если Вы хотите проверить действительно ли Вы официально оформлены, то обратитесь в Управление Пенсионного Фонда и запросите сведения о поступивших на Ваше имя отчислений.

Адвокатский кабинет Сивцевой Н.И. 355002, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, 185 к. 6. Согласовать время очной консультации по тел. 8-928-20-88-500, 8-918-80-50-861, 8-961-466-65-99

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Александр
22.05.2017, 16:26

Отсутствие пункта охраны в трудовом договоре - кто несет ответственность за несчастный случай?

Работодатель заключил договор охраны через другого работодателя. В трудовом договоре с работником нет пункта, как обеспечивается охрана офисов. Произошел несчастный случай. Кому работник должен выставить иск, работодателю или охранной фирме?
Читать ответы (1)
Руся
14.06.2022, 15:05

Кто должен подписывать договор о покупке дверного полотна - менеджер или начальник?

При подписании договора о покупке дверного полотна. Подписывает менеджер и стоит печать работодателя ну или фирмы. Это законно? Или обязан подпись ставить начальник? В случае проблем по договору начальник скажет кто подписал с того и спрос. Я с вами не заключал не чего. Или как это все делается?
Читать ответы (2)
Елена
06.03.2013, 22:20

Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе

В трудовом кодексе сказано, что если работник не приступил к работе после заключения трудового договора в день, указанный в договоре, то работодатель вправе аннулировать договор независимо от причин, помешавших работнику начать работу. В моем случае работодатель после подписания договора не был готов предоставить мне работу в указанный день, только на другой день я фактически приступила к работе. Считается ли заключенный договор аннулированным, и означает ли это, что я продолжала работать фактически уже без договора, не требовалось ли перезаключение договора? Или считается, что если работа моя у работодателя была продолжена, то работодатель не воспользовался своим правом аннулировать трудовой договор? Остался ли в силе трудовой договор?
Читать ответы (1)
Антонина Юрьевна Кудряшова
04.04.2013, 14:50

Моей работодатель заменил мой трудовой договор - как защитить свои права и уйти из фирмы в Орске

Мой работодатель находится в городе Оренбурге, я работаю в Орске. Работала без трудового договора. Когда начались проблемы на фирме, я настояла, чтобы со мной заключили трудовой договор или оформили официально. По интернету мне прислали договор, я с ним ознакомилась и подписала на последней странице. Теперь, когда я увольняюсь с фирмы, мне сказали, что согласно договору просто так я уйти не могу. И рассказали, что сами заменили первую часть договора на другую, а последний лист с моей подписью оставили. И получается, что я подписала совершенно не тот договор. Есть ли шанс доказать это? Иначе я никогда не уйду из этой фирмы.
Читать ответы (1)
Алеся
27.03.2014, 10:42

Основание для взыскания суммы - отсутствие предоставленной доверенности при подписании договора

Хотелось бы узнать, если человек подписал договор имея на это доверенность на право подписи, но при подписании договора, эту доверенность не предоставил, договор не выполнил, истец подал в суд на фирму и на человека который подписал договор, хотят взыскать сумму не с фирмы, а именно с него, опираясь лишь на то, что не было предоставленной доверенности при подписании договора. На суде доверенность он предоставит. Можно взыскать с него сумму или отвечать будет всё же ООО?
Читать ответы (2)
Владислав
30.09.2018, 12:59

Стагером или работником? Загадка в трудовом договоре

Здравствуй, у меня в трудовом договоре написано «1.1 По настоящему договору Работодатель предоставляет Работнику работу стажера на должности пожарного» Так кто я был в момент подписания трудового договора? Работником или Стажером?
Читать ответы (1)
Азат
05.01.2012, 00:20

Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Испытательный срок в трудовом договоре установлен 2 месяца. В договоре есть пункт: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Проработав месяц, я понял, что эта работа мне не подходит. Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Читать ответы (1)
Андрей
11.07.2022, 12:00

Работодатель не дал подписать трудовой договор - какие последствия ждут его при подаче жалобы в прокуратуру?

Такая ситуация произошла, работодатель написал и подписал заявление на трудоустройство, так же не предоставил мне для азнокомления и подписания трудового договора, все приказы на меня тоже подписаные не мной. В лучае подачи мной заявление в пракуратуру, что грозит моему работодателю?
Читать ответы (2)
Катя
06.08.2015, 10:31

Неправомерное удержание страхового депозита при досрочном расторжении договора аренды квартиры

Мы с мужем снимали квартиру, при подписание договора было заплачено за 1 месяц и страховой депозит за сохранность сданного внаем имущества, в размере месячной оплаты. В договоре прописано что в случае досрочного расторжения - депозит не возвращается. Договор был расторгнут вчера досрочно, депозит естественно возвращать они не хотят. Имеют ли они на этой право? Я пересмотрела много договоров, и складывается впечатление что этот договор заключен юридически не грамотно. Ведь страховой депозит это залоговая сумма за сохранность сданного внаем имущества, так какое это имеет отношение к досрочному расторжению договора. При подписания, мы, к своему сожалению, не обратили внимание на данный факт.
Читать ответы (2)
Юрий
23.03.2014, 14:26

Запрет на заключение аналогичного договора

В моем трудовом договоре есть пункт Работник обязуется не заключать трудовой и гражданско-правовой договор с юридическим или физическим лицом, вид деятельности которого аналогичны или идентичны полностью или в части видам деятельности работодателя. Правомерно ли это? Работаю я по договору по внешнему совместительству. Вид договора - на неопределенный срок.
Читать ответы (1)