Я купил квартиру в соседней области. Хочу в ней прописаться. Для выписки по прежней прописки, мне необходимо сняться с военного учета по месту прежней прописки. В военкомате запросили военный билет, который находится в отделе кадров по месту прохождения службы. При обращении в отдел кадров, работник отдела кадров отказался выдать мне военный билет. Подскажите, правомерны ли действия сотрудника отдела кадров? На какие статьи закона мне ссылаться, чтобы мне выдали военный билет?

На какие статьи закона мне ссылаться, чтобы мне выдали военный билет?

И если так необходима местная прописка, то как можно оформить временную прописку без снятия с учета постоянной прописки.

При трудоустройстве в отделе кадров организации было отказано мне в приеме на работу по причине отсутствия Астраханской прописки. Я прописка в Республике Калмыкия, это Территория РФ. Правомерны ли действия работника отдела кадров? И если так необходима местная прописка, то как можно оформить временную прописку без снятия с учета постоянной прописки. Спасибо.

Читать ответы (3)

Какую ответственность несет отдел кадров за не возврат военного билета (на пример при увольнении)

Я работаю на госпредприятии. Мой военный билет был взят отделом кадров по требованию военкомата и сдан в военкомат для изменения учетной статьи, при этом я нигде не расписывался, что сдавал его в отдел кадров. Дело в том, что уже больше трёх месяцев начальница отдела кадров не возвращает билет, каждый раз предлагая мне самому поехать в военкомат и обратиться к сотруднику "курирующему" наше предприятие, мотивируя тем, что ей некогда, нет транспорта и т.п.. Я принципиально отказываюсь ехать в военкомат выяснять этот вопрос и брать на себя ответственность за документ, который сдавал в отдел кадров, а не в военкомат! Вопрос: Какую ответственность несет отдел кадров за не возврат военного билета (на пример при увольнении), как и с кого в этом случае требовать возврат, на какой закон я могу ссылаться? С уважением.

Читать ответы (1)

Спор о замещении в разных отделах - что делать

Интересует вот какая ситуация. Я работаю в отделе А. Мне предложили перевод в отдел Б. Я согласился. В отделе В происходит сокращение должностей. И специалист из отдела В имеет право претендовать на мое место, которое освободится при переводе. Но непосредственное начальство моего отдела не хочет видеть его среди своих сотрудников. Замену мне нашли, но ее принять не могут из-за вышеописанных обстоятельств. Правомерно ли будет принять замещающего сотрудника в отдел Б, а затем раздробить наши две ставки. Получается после ее приема делят две ставки отдела А и Б, у нас по 0,5 ставки в каждом отделе. Обязан ли отдел кадров предложить 0,5 моей ставки в такой ситуации сотруднику, которого сокращают?

Читать ответы (1)

Я мать одиночка. У нас на работе будет сокращение отдела. Обязан отдел кадров предоставить мне место в другом отделе?

Я мать одиночка. У нас на работе будет сокращение отдела. Обязан отдел кадров предоставить мне место в другом отделе?

Читать ответы (2)

Отдел кадров предложил мне должность ниже моей прежней квалификации после призыва на военную службу. Что делать?

Я в 2006 году уволился с должности инженера в связи с призывом на воинскую службу, сейчас хотел вернуться на прежнее место, однако в отделе кадров сказали сейчас мест соответствующих моей должности нет, и предложили должность гораздо ниже моей прежней квалификации - механиком. Скажите правомерны ли действия отдела кадров, должны ли мне предоставить место по моей прежней специальности?

Читать ответы (1)

Можно ли требовать возврата военного билета из отдела кадров?

Пару месяцев назад, меня попросили отдать в отдел кадров военный билет. Но возвращать мне его не торопятся. Законно ли нахождение военного билета, столь длительное время в отделе кадров? Могу ли я потребовать возвратить мне мой военный билет? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Как получить военный билет, если нужно срочно устроиться на работу?

Мне 38 лет. Военный билет никогда не получал. Пытаюсь устроиться на работу, в отделе кадров требуют военный билет. До этого времени работал по договору подряда никогда не спрашивал. Я сдал в военкомат необходимые документы, но процесс оформления займет время, а оформляться надо сейчас! Вопрос - могу ли я предоставить справку из военкомата о временной постановке на учёт, либо временное военное удостоверение (в военкомате вроде как могут выдать) в отдел кадров? Имеет ли право отдел кадров отказать в оформлении с данными документами?

Читать ответы (3)

Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения

Помогите мне, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Я работаю в отделе муниципального заказа начальником отдела с 2006 года. В апреле 2011 года ушла в декрет. В моем отделе было две ставки-консультант и главный специалист. С 01:012013 года в администрации поменялось штатное расписание-был создан новый отдел - отдел планирования, организации и сопровождения муниципальных закупок. Данный отдел возглавила сотрудница, которая замещала меня на моей должности в отделе муниципального заказа. В этот же отдел перевели сотрудников, которые работали в моем отделе на теже должности. Фактически функции отдела муниципальног заказа стал выполнять вновь созданныц отдел. Отдел муниципального заказа также остался в штатном расписании. В нем теперь три вакансии-начальник отдела и два эксперта. Я же осталась числиться в этом же отделе То есть отдел, который не работает, а только числится на бумаге. В дальнейшем его планируют просто сократить. Правомерны ли действия Администрации.

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров

Отдел кадров вручает начальнику отдела уведомление на очередной календарный отпуск и заявление на отпуск для сотрудника. Начальник прячет всё в стол. Говорит, что он будет решать когда идти его работнику в отпуск. 1). Почему бы отделу кадров не отдавать всё сразу в руки работника? 2). Что может быть начальнику отдела за нарушение Трудового кодекса?

Читать ответы (2)

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На какие статьи закона мне ссылаться, чтобы мне выдали военный билет?

Брянск - онлайн услуги юристов