В октябре устроилась на работу в торг сеть, кол-во отработанных часов 232 за октябрь, в ноябре ушла на больничный, когда закрыла-написала заявление об увольнении. При расчете обнаружила 1400 за октябрь, хотя оплата почасовая и сост 70 р ч, в табеле стоит 2 рабочих дня-26 часов. Что делать?! на руках есть ответ на мою просьбу к ЗДМ о выписке из журнала учета рабочего времени-с ее подписью, но без печати.

Пишите заявление в прокуратуру.

«Несоответствие расчета оплаты труда в торговой сети - что делать в случае неправильного начисления за отработанные часы?»

Неправильная выписка с табеля учета рабочего времени - как доказать переработку в суде?

Запросил у работодателя выписку с табеля учета рабочего времени. Мне он ее предоставил не верную. Поставлено меньше часов рабочих и в другие дни. У меня на руках имеется график выходов на один из месяцев в выписке. И табель учета времени где видно что рабочие часы не совпадают с выпиской из табеля. Какие мои действия чтоб доказать в суде мою переработку?

Читать ответы (3)

Прошла оплата за октябрь, ноябрь что теперь делать с этой сравкой.

Сотруднику в октябре, в ноябре поставили рабочие дни. Оплатили.3 декабря написал заявление на увольнкение и предоставляет справку-вызов на сдачу ссесии. В октябре месяце. Прошла оплата за октябрь, ноябрь что теперь делать с этой сравкой. В это время у него стоят 8.раб. день.

Читать ответы (1)

Несвоевременная оплата больничных послужила основанием для подачи иска в суд

Поучил травму (перелом руки) 04 октября 2013 года. 31 октября 2013 года начислили 1432 руб. (за 4 отработанных дня октября). Первый больничный лист сдал в организацию 29 октября 2013 года, второй 25 ноября 2013 года, в день входа на работу после болезни. 05 ноября 2013 года начислили 2833 руб. (за отработанные дни в ноябре с 25 по 30 ноября). Оплата больничных не произведена. Буду подавать в суд на несвоевременную оплату больничного. Мои вопросы: 1. Какие должностные лица знакомятся с больничным от момента его представления в организацию до оплаты? 2. Каковы мои шансы выиграть дело в суде?

Читать ответы (1)

Нарушения трудовых прав - неоплаченные рабочие дни, подтверждение в табеле и рабочие документы.

Прошу подсказзть есть ли смысл писать обращение в трудовую инспекцию. Неоплачено 4 рабочих дня при увольнении, в табеле учета рабочего времени стоит выходной, когда это был рабочий и подтверждение тому составленные и подписанные текущие рабочие документы. Зарплата половина белая, половина серая. Это автосалон. Официальный дилер ряда марок автомобилей. Москва.

Читать ответы (1)

Уволился из-за задержки зарплаты - Как решить проблему и вернуть свои деньги?

У меня сложилась такая ситуация: в конце октября устроился на работу. 17 ноября уволился из-за того, что задерживали выплату заработной платы. За октябрь рассчитались со мной полностью, а за две недели работы в ноябре нет, так как мастер написал на меня докладную, в которой указал на систематические прогулы с моей стороны. Хотя их не было, тому есть подтверждение табель учета рабочего времени. Что можно сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности работы с больничным листом без уведомления администрации и исправлении рабочего графика

Если работник выходил на работу 2 дня имея на руках больничный лист и не поставил администрацию об этом в известность имел ли он право это делать. И требовать что бы ему исправили в табеле учета рабочего времени вместо рабочих дней больничный? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Должна ли я буду 8 ноября отработать?

24 октября я написала заявление об увольнении, а 26 октября ушла на больничный.6 ноября будет последний рабочий день, но больничный закроется 7 ноября. Должна ли я буду 8 ноября отработать?

Читать ответы (1)

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.

Читать ответы (1)

Оплата труда по трудовому договору - вопрос о расчете при увольнении по отработанным часам

В трудовом договоре оговаривается оплата труда оклад+премиальные. Имеют ди право при увольнении выплатить расчёт по отработанных часам, а не из расчёта оклада и отработанных календарных? Дата увольнения 20.07.2017. В расчетке указано с 01.07.2017 по 18.07.2017, хотя 19 е и 20 е были рабочие дни.

Читать ответы (2)

Какое количество часов следует отработать после больничного при сменном графике работы

У меня вопрос по норме рабочего времени при сменном графике работы. В октябре 184 рабочих часа, у меня был больничный с 1-го по 10-е октября, сколько мне надо отработать часов после больничного, чтобы у меня получилось 184 часа?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Несоответствие расчета оплаты труда в торговой сети - что делать в случае неправильного начисления за отработанные часы?»

Самара - онлайн услуги юристов