Я уволилась по собственному желания (раб пенсионер) Когда долны произвести расчет?
Я уволилась по собственному желания (раб пенсионер) Когда долны произвести расчет?
Наталия, перерасчет, как показала практика, будет произведен с 1 числа следующего месяца после увольнения. Но вот сами деньги после перерасчета вы получите только через три месяца за все предыдущие месяца.
Основание закона:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 18.03.2023) "О страховых пенсиях"
Статья 18. Определение, перерасчет размеров страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировка размеров страховых пенсий
Спросить
Работодатель обязан произвести окончательный расчет в последний день работы (ч.5 ст. 80 ТК РФ). За защитой своих прав в трудовых отношениях сотрудник может обратиться в Государственную инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте расчёт он должен произвести в день вашего увольнения Согласно Трудового кодекса Российской Федерации на выплату может произвести в первую заработную плату в вашей организации после вашего увольнения.
Спросить
Полный расчёт с работником производится в день увольнения (последний рабочий день). Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
СпроситьУ меня вопрос! При увольнении по собственному желанию работника, в какой срок работодатель должен произвести с работником расчёт.И что, если эти сроки не выполняются?
Обращайтесь в прокуратуру и в суд. Срок подачи в суд 3 месяца.
ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Здравствуйте! Если укажите что увольняетесь на пенсию то не надо отрабатывать 2 недели
Спросить
, указанный им в заявлении?
Уважаемый Владимир!
Трудовой кодекс РФ (ст. 80) предусматривает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (в том числе выход на пенсию), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьДолжен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели по увольнениб по собственному желанию,?
Здравствуйте! Если увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то не нужно. Если Вы работающий пенсионер, то необходимо предупредить за две недели.
СпроситьДа, требование закона распространяется и на работающих пенсионеров. Обязаны письменно уведомить о своём желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Может, но только единожды - в том случае, когда работник, достигнув пенсионного возраста, не хочет продолжать работать. Если же работник, получив статус пенсионера, продолжает работать, либо, будучи пенсионером, устроился на работу, требование о предупреждении работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели действует в общем порядке.
Спросить
---конечно ДОЛЖЕН. как все другие работники. только ПРИ ВЫХОДЕ на пенсию. не отрабатывают. а работающие пенсионеры. отрабатывают.
СпроситьМожет ли работающий пенсионер уволится по собственному желанию без отработки 14 дней?
Нет, это право дано только при выходе на пенсию, а если уже на пенсии, то 2 недели (ст. 80 ТК РФ)
СпроситьБудет ли перерасчет пенсии у работающих пенсионеров, когда он уволится?
И в какой срок должны прислать трудовую книжку если мы-филиал в Воронеже, а сама организация в Москве, с учетом что мы при трудоустройстве на работу подписывали заявления о согласии на пересылку трудовых книжек в Москву, и там было заявление, что в случае увольнения "прошу выслать мне трудовую книжку ценным письмом" ?
Надежда, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Соответственно отправить документы по почте.
С уважением Елена.
СпроситьЕсли с работы увольняют за прогулы, обязан ли работодатель произвести полный расчет работника? У меня еще есть отпускные дни (насчитаны пока я была в декретном отпуске)
Как письменно (через почту) правильно составить обращение к работодателю, чтоб мне сообщили уволена ли я и чтоб мне вернули по почте документы
Спросить
Здравстуйте, уважаемые юристы! В какой срок работодатель должен произвести расчет с работником, который уволился по собственному желанию? Мне расторгли трудовой договор по собственному желанию одним днем, в этот же день выдали трудовую, а спустя выходные и праздники мне перечислили на карточку только аванс (хотя должно быть за целый месяц). В чем нарушились мои права. И могу ли я обратиться в суд за компенсацией морального вреда (или это не относиться к моральному вреду)? И как сформулировать иск? Спасибо.
В соответствии с трудовым кодексом заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день установленным трудовым распорядком (ст. 136 ТК РФ). Выплаты происходят в текущем месяце за предыдущий. Посмотрите, по каким дням вам должны её перечислять. В случае задержки работодателем выплат по заработной плате вы можете обратиться в суд. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина, вы можете попробовать включить в иск статью о моральном вреде. Обратитесь за консультацией к специалисту, он поможет Вам составить иск правильно.
СпроситьЗдравствуйте! Пенсию в повышенном размере (с учетом индексации) получите через три месяца на четвертый, в сентябре, возможно в октябре.
СпроситьВера, смело уже можете устраиваться на работу.
Не позднее 1 октября пенсия будет перерасчитана за все месяцы.
После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца.
Спросить
Здравствуйте.
Уже можете выходить на работу. Просто сведения передаются не моментально, но перерасчет обязательно будет.
СпроситьВера, смело уже можете устраиваться на работу.
Не позднее 1 октября пенсия будет перерасчитана за все месяцы.
Спросить
Неизвестно. Законодательство - не содержит норм, позволяющих хоть как-то предугадывать возможности принятия нормативных актов и их содержимого наперед. По этому вопросу - в 2020 - 2021 гг. еще не принималось решений.
СпроситьЯ уволилась 14 марта 2017 года. Когда мне сделают перерасчет пенсии как не работающему пенсионеру?
Уважаемая Лариса Валентиновна
Перерасчет пенсии как неработающему пенсионеру вам будет сделан через три месяца
удачи вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Я уволилась 14 марта 2017 года. Когда мне сделают перерасчет пенсии как не работающему пенсионеру?[quote][/quote]
На практике промежуток времени между увольнением пенсионера и индексацией его пенсии составляет 2-2,5 месяца Поэтому к 1 июня должны получить индексацию.
СпроситьВ Трудовом договоре, расторгнутым в настоящий момент, работодатель указал сумму оклада отличную (большую) от той которая фактически начислялась и выплачивалась, то есть в трудовом договоре который был заключен между работником и работодателем указывалась сумма оклада большая чем фактически использовалась при начислении и выплате зароботной платы, также в приказе о приеме на работу указанна эта же сумма оклада. В приказе об приёме на работу была указанна сумма оклада, далее в трудовом договоре указывается этаже сумма оклада в /час, при этом системой оплаты труда и в устной форме именно такая заработная плата не была озвученна и задокументированна или же мне об этом не известно.
Вопрос:
1) Обязан ли в этом случае работодатель произвести с работником расчет исходя из оклада указанной в трудовом договоре, или поскольку она отличается от действующих у работодателя систем оплаты труда, данные условия не могут быть действительными и определять условия заключения договора и обязанность работодателя произвести выплаты по условиям именно трудового договора?
Должен быть расчёт исходя из оклада указанного в трудовом договоре.
Не вы же составляете штатное расписание, а работодатель. Повлиять на этот процесс Вы никак не можете.
Соответствие оклада в трудовом договоре и в штатном расписании - это проблема работодателя. Требуйте то, что предусмотрено трудовым договором
Спросить
Вам не нужно ничего сообщать, все происходит на автомате но при случае, если работодатель делал все взносы.
Спросить
