Правомерны ли действия директора, ограничивающего выплату зарплаты 17-летнему работнику по просьбе отца?
У меня такой вопрос.. 17 летний молодой человек работает в обществе с ограниченной ответственностью, и всю зарплату тратит на гулянки, родителям это не нравится, и отец пришел к директору с разговором о том чтоб, тот выдавал только часть денег его сыну, а остольное отдавал отцу, директор отнесся с пониманием и согласился. Правомерны ли действия директора? Желательно бы ответ ссылаясь на нормы ГК РФ. Большое спасибо.
К вашему вопросу я отнесусь абсолютно без понимания !
Задачки для того и задаются, чтобы студенты решали их самостоятельно !!!
И желательно не засорять этот сайт своими задачками.
Спросить
Через несколько месяцев к директору общества пришел отец Сидорова и рассказал, что сын не разумно расходует свой заработок: приобретает дорогие вещи, посещает рестораны и т.п. В то же время семья испытывает затруднения, поскольку имеет еще 2 х малолетних детей. К тому же мать Олега не работает по причине инвалидности. Директор с пониманием отнесся к проблемам семьи и распорядился выдавать Олегу на руки только часть зарплаты, а оставшуюся часть выдавать его родителям.
Правомерны ли действия директора?
17 - летний Дмитрий Кравченко после окончания средней школы поступил на работу в общество с ограниченной ответственностью. Через несколько месяцев к директору Общества пришел отец Дмитрия и рассказал, что сын неразумно расходует весь свой заработок на приобретение очень дорогих вещей, посещение ресторанов и т.п. В то же время семья испытывает материальные затруднения, поскольку в семье есть еще двое малолетних детей. К тому же мать Дмитрия не работает по причине инвалидности. Директор с пониманием отнесся к проблемам семьи и распорядился выдавать Дмитрию на руки лишь часть зарплаты, а оставшуюся часть выдавать его родителям. Определите, правильно ли поступил директор?
Четырнадцатилетний Алексей Синицын поступил на работу в общество с ограниченной ответственностью. Через несколько месяцев к директору общества пришел отец Синицына и рассказал, что Алексей не разумно расходует свой заработок: приобретает очень дорогие вещи, посещает рестораны и т.п. В то же время семья испытывает материальные затруднения, поскольку в семье помимо Алексея есть еще двое малолетних детей. К тому же мать Алексея не трудоспособной по состоянию здоровья. Директор с пониманием отнесся к проблемам семьи и распорядился выдавать Алексею на руки только часть зарплаты, а остальную часть выдавать его родителям.
Правильно ли поступил директор?
Четырнадцатилетний Алексей Синицын поступил на работу в общество с ограниченной ответственностью. Через несколько месяцев к директора общества пришел отец Синицына и рассказал, что Алексей неразумно расходует свой заработок: приобретает очень дорогие вещи, посещает рестораны и т.п. В то же время семья испытывает материальные затруднения, поскольку в семье помимо Алексея есть еще двое малолетних детей. К тому же мать Алексея является нетрудоспособной по состоянию здоровья. Директор с пониманием отнесся к проблемам семьи и распорядился выдавать Алексею на руки только часть зарплаты, а остальную часть выдавать его родителям.
Правильно ли поступил директор?
17 летний Виктор Шохин после окончания средней школы поступил на работу в ООО. Череэ несколько месяцев к директору Общества пришел отец Шохина и поведал о том, что сын неразумно расходует свой заработок на посещение ресторанов, приобретение дорогих вещей, игры в казино и т.п. В то же время семья испытывает материальные затруднения, поскольку в семье есть еще двое малолетних детей. Директор с пониманием отнесся к проблемам семьи и распорядился выдавать Виктору только незначительную часть зарплаты, а оставшуюся часть выдавать его родителям.
Правомерно ли поступил директор?
Добрый день, в обществе с ограниченной ответственностью сменился единственный его участник, чем общество должно подтвердить правомочность издания бывшим единственным участником решения о назначении директора общества. Директор общества не сменился.
Я являюсь директором филиала, зарегистрированным в одном городе, филиал относится к обществу с ограниченной ответственностью, находящееся в другом городе. Заключен договор аренды между мною, в лице директора филиала Общества с ограниченной ответственностью, и арендодателя. Руководство общества отказывается платить арендную плату за последних два месяца в виду отсутствия денежных средств. Арендодатель собирается обратиться в суд, и подавать в суд она собирается непосредственно на меня (директора филиала), правомерно ли это? На кого должен подавать в суд в такой ситуации арендодатель? И кто понесет все ответственность, я (директор филиала) или общество с ограниченной ответственность (генеральный директор и учредители)? Спасибо.
15 летний молодой человек Сергей поступил на работу. Спустя несколько месяцев отец молодого человека пришел к директору данного частного предприятия и нажаловался на неразумную трату денег сыном, так как в семье есть еще два ребенка, а Сергей не помогает. Директор распорядился выдавать Сергею лишь часть з/п а остальное-родителям. Правильно ли поступил директор? Обосновать.
Задача 2. Четырнадцатилетний Алексей Синицын поступил на работу в общество с ограниченной ответственностью. Через несколько месяцев к директору общества пришел отец Синицына и рассказал, что Алексей неразумно расходует свой заработок: приобретает очень дорогие ве¬щи, посещает рестораны и т. п. В то же время семья испытывает материаль¬ные затруднения, поскольку в семье помимо Алексея есть еще двое малолет¬них детей. К тому же мать Алексея является нетрудоспособной по состоя¬нию здоровья. Директор с пониманием отнесся к проблемам семьи и распо-рядился выдавать Алексею на руки только часть зарплаты, а остальную часть выдавать его родителям.
Правильно ли поступил директор?
