Отрабатывать ли после увольнения, если вышел на сессию незадолго до него - вопросы и рекомендации
Входит ли сессия в отработку, 20 ноября я написала заявление об увольнении, а 26 ноября вышла на сессию, после сессии мне нужно будет отрабатывать или нет? как быть и что делать?
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Только в вашем случае вас строго по закону обязаны уволить 04 декабря.
А остальные дни УО работодатель не обязан оплачивать - вы уже не его работница.
Спросить