Можно завхозу на 0,5 ставки дать заместителя директора по АХР 0,5 ст. по совместительству?
Можно завхозу на 0,5 ставки дать заместителя директора по АХР 0,5 ст. по совместительству?
Добрый день!
Если это предусмотрено штатным расписанием, то никаких проблем нет, законодательством тут не ограничено.
С Уважением!
Спросить
Добрый день!
Можно.
Если завхоз соответствует квалификационным требованиям, установленным в должностной инструкции замдиректора по АХР, в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, никаких проблем вообще не должно возникнуть. Достаточно заключить отдельный трудовой договор (внутреннее совместительство) или дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору (внутреннее совмещение).
Главное, чтобы завхоз не подходил под определенные категории работников, которым нельзя совмещать, в том числе чтобы его работа по должности замдиректора не была связана с вредными и (или) опасными условиями труда, если их основная работа связана с такими же условиями; не была запрещена ему по состоянию здоровья, если он инвалид. Полагаю, что к этим категориям он вряд ли относится, хотя обратить внимание на этот момент стОит.
Даже если завхоз не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым для должности замдиректора по АХР в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, он может быть принят на должность по рекомендации аттестационной комиссии и в порядке исключения, если обладает достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняет качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности (п. 9 приказа Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 №761 н).
Ну и да - необходимо будет внести соответствующие изменения в штатное расписание.
Спросить
Имеет ли право школа вместо ставки заместителя директора по ВР ввести ставку заместителя директора по УВР с тем же окладом?
Сколько часов рабочая неделя на ставку заместителя директора по АХР образовательного учреждения (начальная-школа-детский сад) женщины работника села?
Обычный зам.директора,являющийся по совместительству преподавателем,имеете право на 36-часовую рабочую неделю.При отсуствии преподавательской деятельности-40 часов.
СпроситьЯ работаю на пол ставки завхозом и на пол ставки уборщицы, но у меня сократили пол ставки завхоза. У меня есть ребенок 16 лет (в графе отец стоит прочерк) и ребенок 5 лет рожденный в браке (сейчас я замужем). имеет ли право работодатель сокращать у меня пол ставки?
Работала на 1 ставку заместителем директора по НМР. директор уведомила о сокращении данной единицы, предложила вакансии. Я выбрала работу педагогом в 3 классе на время декретного отпуска основного работника (по диплому я учитель русского языка и литературы). Должны ли мне выплатить пособие по сокращению и в каком объёме: выходное пособие и 2-3 месяца, или что-то по-другому?
Вам теперь не должны НИЧЕГО.
Более того, по выходу из "декретного" отпуска педагога срочный трудовой договор с вами будет ПРЕКРАЩЕН за истечением срока.
То есть без каких-либо гарантий, пособий и иного.
СпроситьЗдравствуйте, как юридически называется факт того, что меня с 1 ставки заместителя директора ОУ хотят перевести на 0,75 ставки?
Если в трудовом договоре у вас указано, что работаете на 1 ставку, то указанный вами "факт" называется "существенными изменениями трудового договора"
Спросить
Здравствуйте Оксана Игоревна!
Работа в должности зам. директора по учебной работе и учителя входят в педстаж.
СпроситьЯ работаю в школе учителем начальных классов, но еще у меня есть 0,5 ставки заместителя директора по УВР, подала документы в пенсионный фонд для начисления льготной пенсии, но мне там не засчитывают за стаж деятельность завуча, это правомерно?
---Здравствуйте, да это правомерно. а всё остальное доказывайте в суде. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. 0 25 ставки составляет 2 часа в день. Смотрите штатное расписание, трудовой договор, должно быть указано количество рабочих часов по данной ставке.
Спросить
Продолжительность вашего рабочего дня устанавливается положением о внутреннем трудовом распорядке вашего образовательного учреждения исходя из величины вашей ставки, Поэтому данный вопрос адресуйте вашему директору.
Спросить
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не определить. Смотрите региональное и местное законодательство, решения собственника учреждения по этому вопросу.
Спросить
Может. При этом работать он должен после своего рабочего дня, то есть еще дополнительно 4 часа.
Если работа будет выполняться в течение рабочего дня, одновременно с выполнением основной работы, то это будет является совмещением должностей - это может быть увеличение объёма работы или расширение зоны обслуживание и регулируется статьёй 60.2, Трудового кодекса.
Обращаю ваше внимание, что при внутреннем совместительстве обязательно заключение трудового договора, с указанием, что работа является совместительством (ст.282 ТК РФ).
При совмещении должностей, увеличении объёма работы или расширении зоны обслуживания, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в которое включается положение о том, что будет производиться доплата в размере установленным соглашением сторон (с.151 ТК РФ).
СпроситьСкажите, пожалуйста, можно ли совмещать 2 ставки учителя с 0,5 ставки заместителя директора по учебной работе в общеобразовательной школе? Какими нормативными документами это регламентируется?
Можно совмещать, так как нет прямого запрета на это, но проблема в том, что 2 ставки обычно не практикуются, т.к. физически эту работу выполнить невозможно. Это очень большая нагрузка, а когда речь идет о совмещении, то это вообще не реально. Поэтому могут возникнуть вопросы у проверяющих и контролирующих органов, особенно, если жалоба какая нибудь наступит.
Спросить
Учитель начальных классов имел нагрузку по тарификации на 01.09.2021 г. 24 ч. и 0.5 ставки заместителя директора по начальным классам. В октябре директор школы уведомил учителя о сокращении 0.5 ставки заместителя. Работник не согласен. Есть ли нарушения в действиях директора? Спасибо.
У меня 0,5 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе, директор говорит чтобы я выполняла всю работу, на что я должна сослаться что она не права.
Есть разные варианты решения данного вопроса: можно сократить данную ставку и за счёт экономии средств увеличить заработную плату прочих специалистов и служащих; однако, Более правильным – возложить на кого-либо должностные обязанности заместителя Директора, увеличив соответственно и оплату труда. Данный вопросы решаются без проблем элементарно грамотным кадровиком или бухгалтером.
Спросить
При количестве детей 167 человек в средней сельской школе мне пришло уведомление на сокращение ставки заместителя директора по учебно воспитательной работе (0,5). Причём сокращение назначено на 23 сентября. Правы ли.
