Валерий Александрович
29.03.2017, 10:52
Как сохранить финансовую стабильность после отмены вахтового метода работы на предприятии и снижения зарплаты на 30%?
Читать ответы (2)
С момента перевода на другой график работы по приказу, снизилась зарплата но функционал остался тот же?
Жалуйтесь в ьрудовую инспекцию.
СпроситьОбратитесь в Трудовую инспекцию. Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
