Переход на легкий труд - возможность сократить рабочий график без ухудшения зарплаты?
Работаю в графике 2/2 по 15.5 часов (минус час обеда не оплачивается) , зарплата почасовая. Работа физическая, на ногах. В положении, хочу пойти на лёгкий труд. Имею ли права пойти на график 2/2 по 8 часов рабочих, но с сохранением зп?
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Спросить
Но при этом я читаю, о том что на лёгкий труд переводят только на график 5/2, т. К. По закону беременным запрещено работать в праздники, выходные дни. Но при работе 2/2 как ни крути смены будут выпадать в выходные дни.
Как правильно написать заявление?
Спросить
Здравствуйте, Екатерина.
Для перевода на легкий труд беременная сотрудница должна написать заявление и принести медицинское заключение. На основании этих документов работодатель снижает норму выработки или переводит ее на другую работу.
Заявление работница составляет в произвольной форме, потому что унифицированного бланка нет. Учреждение регистрирует заявление в специальном журнале.
Спросить
Что бы не оплачивать переработку часов за январь составил график рабочих часов на целый год, который отличается от календарного, но в целом за год совпадает.
Могут ли работать сторожа в школе по такому графику: рабочие дни 12 часов (с 20.00 до 8.00) выходные по 24 часа сторожей 3 человека?
Я устраивался на 12 часовой график имеет ли право работодатель перевести на 8 ми часовойграфик без моего согласия,
Я работаю по городу 12 часов, рабочий график по сменный, два дня в день, выходной, два дня в ночь, потом отсыпной и два выходных, доплачивают вредность 4% полагается мне к отпуску дни? Авто уаз буханка. Перезванивать не буду.
Я работаю по графику 2/2 по 12 часов в сутки. Работа стоячая. Скоро оформлять дикретный отпуск, я имею права потребовать сокращение рабочих часов с сохранением своего заработка до дикрета?
При приеме на работу был заключен договор на 8 часовой график постепенно он перешел на 12 часовой график без предупреждения меня. Что мне делать, я не согласен на такой график.
В новом графики уменьшили количество рабочих часов за счет увеличения обеденных часов, таким образом оплата праздничных часов уменьшилась. Является ли такое изменение ухудшением условий труда?
Кем, или чем определяется сумарное колличество рабочих часов (без привышения нормы рабочего графика) в квартал, при "гибком" графике работы сотрудников (сутки через двое) и ведении учетного периода рабочего времени - один квартал.
До декретного отпуска рабочий график был 2/2, сейчас собираюсь выходить на работу, говорят, что рабочий график будет 4/1 и 3/1, полный рабочий день, имеют ли право изменить рабочий график если мне это не удобно и хочу работать по прежнему графику 2/2
Ребенку 1,4
Мы работаем диспетчерами на хлебозаводе с графиком сутки трое. Рабочих часов в графике ставят 23.Сколько часов при суточном графике мы можем отдыхать (поспать)?
Столкнулся с проблемой незаконного увольнения с работы.
Живу в г. Норильске, руководитель отделений (региональный директор) незаконным способом побуждает к увольнению, сначала говорил моему директору чтобы он потребовал с меня заявление на увольнение, когда я сказал директору что не буду писать данного заявления, региональный директор стал постоянно в графике работы ставить статус "Уволен", тем самым я не могу узнавать когда у меня идут реальные смены а когда выходные. У меня есть доказательства неправомерного изменения рабочего графика и могу взять расписку с моего директора о том что с компании "официально" меня никто не увольнял, и изменения в графике работы сугубо личная инициатива Регионального Директора.
Есть ли возможность подать в суд на Регионального Директора за использование служебных полномочий в личных целях, а так-же за упущенную выгоду исходя из того что я не могу нормально работать без рабочего графика?
p.s. Рабочий график электронный, скриншоты с изменением рабочего графика у меня имеются.
Поскажите каким образом можно обосновать и оплатить переработку водителю с нормированным 8 часовым рабочим днем и водителю с ненормированным рабочим днем 12 час график 2/2?
У меня 12 часовой рабочий график 2/2.сколько по тк рф я имею права на обед и перерывы? Я работаю в магазине одна.
Мой рабочий день составляет по 13 часов график 2/2.Сейчас им начальница хочет, что бы я работала по 14 часов с тем же графиком. Если не согласишься уволит. На работу устроиться очень трудно мне нужна эта работа но столько работать я физически не смогу. Как мне быть? Работаю кассиром.
