Незаконно ли не оплачивать время поваров в школьной столовой во время каникул?

Елена, добрый день !

Если указанных работников невозможно отправить в отпуск, в т.ч. без сохранения заработной платы или перевести на другую работу временно, то работодатель в этом случае не может, а ОБЯЗАН оформить все необходимые документы для вынужденного простоя для этих работников. Только при этом должен решаться важный вопрос и для работников, и для администрации школы. По чьей вине этот простой ? От этого будет зависеть размер выплачиваемой заработной платы на период простоя.

Удачи Вам.

Если работали на новогодние праздники, то да, можете. Работа в праздничые и выходные дни только за доплату и с согласия работника.

- см. ст. 113 и 153 ТК РФ.

Здравствуйте! Не менее 2/3 от оклада за все время простоя.

Добрый день

данный вопрос рассматривается согласно регламента школы

в целом, если нет урока по причине отсутствия преподавателя, школа должна предоставить замену, чтобы ученики находились под контролем.

да, только есть на самом рабочем месте запрещено.

Вы в любом случае не должны работать 40 часов, т.к. у вас 0,75 ставки, а во-вторых, вы работаете в сельской местности.

Женщины, которые трудятся в сельской местности (на абсолютно любой работе), работают не 40 часов в неделю, а всего 36 часов. Эта сокращенная рабочая неделя установлена ст. 263.1 ТК РФ.

Если вы сами написали отпуск без содержания, то чему вы удивляетесь? Ничего и не будет. На то он и есть отпуск без содержания.

Из Вашего сообщения неясно, писала ли Ваша подруга заявление об увольнении. если писала - нужно идти с иском в суд, восстанавливаться на работе, если не писала - дополнительно к иску не мешало бы подать жалобу в прокуратуру

Нет, на этом основании вас не могут уволить.

Здравствуйте. Отпуск оплачивают всем одинаковово исходя из заработной платы до отпуска и учитывают количество дней. Вы всегда можете подойти к бухгалтеру за разьяснениями по зарплате. Это Ваше трудовое право. Удачи.

Смотрите свою должностную инструкцию.

Ольга, Ваш вопрос не юридический.

На самом деле, именно управление образования определяет порядок пользования школьными автобусами, и оно вправе запретить работникам ехать на местах, предназначенных для учеников.

Добрый день. Отчет пишет тот, в чьи должностные обязанности согласно трудовому договору и должностной инструкции входит составление отчета.

--Кто должен писать отчет в школьной столовой повар или материально ответственное лицо, то есть завхоз школы который получает подукты.

Тот в чьи должностные обязанности входит составление отчетности. Если в инструкции повара не имеется такого пункта, надо отказываться выполнять указание ссылаясь на личную должностную инструкцию.

Данные обязанности должны быть закреплены должностной инструкцией за конкретным лицом директором школы. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Статья 155 УК РФ. Разглашение тайны усыновления (удочерения) Новая редакция Ст. 155 УК РФ Разглашение тайны усыновления (удочерения) вопреки воле усыновителя, совершенное лицом, обязанным хранить факт усыновления (удочерения) как служебную или профессиональную тайну, либо иным лицом из корыстных или иных низменных побуждений, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Если Ваша должность предполагает за данное действие увольнение то в этом случае применяется

ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

Данное положение предполагает увольнение без отработки.

Здравствуйте. Нет.Не обязан. Требования СанПиН 2.3.6.1079-01 (дополнение №4 от 31.03. 2011) относятся лишь к сервировке и раздаче блюд. Шеф-повар редко сам занимается сервировкой блюд, и обычно этим занимаются его помощники. Иногда сервировка происходит ложками, щипцами, вилками, и в этом случае, кухонный работник не контактирует с приготовленной пищей руками,

Ссылка: Подробнее ➤

Желаю удачи. В.

Да, обязан.

В соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами СП 3.1/2.4.3598-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" использование средств индивидуальной защиты органов дыхания (одноразовых масок или многоразовых масок) предусмотрено только среди сотрудников, участвующих в приготовлении и раздаче пищи, обслуживающего персонала и членов экзаменационной комиссии.

Здравствуйте,

Мы же не знаем, какие должности у вас имеются, чтобы ей подошло. Что-то, где нет физической нагрузки, работа с документами например

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст. 254 ТК РФ).

Т.е. возможен либо перевод на другую должность (если она есть: мыть посуду, нарезать хлеб и т.д. что-то легкое), либо снижение нормы выработки.

Здравствуйте,

Данного стаж в любом случае недостаточно для выхода на досрочную пенсию, все подробности узнавайте в пенсионном фонде

Желаю Вам удачи и всех благ!

Работа повара не является опасной или вредной, поэтому никаких льгот при выходе на пенсию не предусмотрено..

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.

Если по закону - тогда неизвестно, надо изучать все документы, которые Вы подписывали с работодателем, в первую очередь обращая внимание на даты, когда они вступают в силу.

Лариса, как правило повару положен отпуск 28 + 8 календарных дней.