Старший повар школьной столовой - материальная ответственность, меню и дополнительная работа за 8 месяцев без оплаты?
Работаю старшим поваром в школьной столовой основная должность, плюс материально ответственное лицо, плюс ещё ко всему меню делаю. Зарплата 18 тысяч. Проработала с 1 марта 22 года по октябрь того же года по должности повара, в ноябре поставили 50% за дополнительную работу. Могу ли я требовать денежные средства за 8 месяцев что мне платили за дополнительные должности.
Если по закону - тогда неизвестно, надо изучать все документы, которые Вы подписывали с работодателем, в первую очередь обращая внимание на даты, когда они вступают в силу.
Спросить
Я работаю поваром в школе, у нас есть кладовщик, всегда меню на каждый день делал кладовщик, но сегодня мне сказали что это моя работа, можно уточнить кто всё таки должен это делать?
Кто должен писать отчет в школьной столовой повар или материально ответственное лицо, то есть завхоз школы который получает подукты.
В школьной столовой работает повар. К месту работу в школу он хотел бы добираться школьным автобусом, так как маршрут проходит через её адрес как это оформить законно.
Моя подруга работала в школьной столовой-поваром (2.09.13 г. её приняли на работу), через год - 5.09.14 г. она родила ребенка, а 9.12.14 г её увольняют-в трудовой запись по собственному желанию, но как такого желания и не было, директор школы сказала, что посидишь с ребенком и выйдешь на работу, но на её месте работает уже другой человек и её брать обратно не собираются. Законно ли её уволили? Спасибо!
Работаю в школьной столовой старшим поваром, беременна. 9 недель, гинеколог предложила взять справку на легкий труд так как недавно у меня был выкидыш, а. сейчас у меня сильный токсикоз и в столовой мне очень тяжело находится, но директор мне сказал, что столовая и есть легкий труд, а если меня что-то не устраивает то нужно брать без содержания, что мне делать?
Входит ли в обязаности повара заниматся ремонтом повар школьной столовой.
Я повар школьной столовой, скажите пожалуйста мой оклад по заработ. Плате в 2 тыс.200 рублей это законно?
Работю в школьной столовой поваром горячего цеха. Директор поставил время кормления детей 1-е кормление в 8.30,а последнее в 17.30. Это получается что у меня рабочий день с 5.10 до 18.30. В праве ли директор школы ставить такой график работы для работников столовой, если обеспечение горячего питания для детей производит ИП.
Я работаю в школьной столовой поваром с января 2019 г. нас предупредили, что переведут на неполный рабочий день на 0,8 ст. А работу будим выполнять как работали на 1 ст. Имеет директор такое право.
