Проблемы при приеме на работу из-за самозанятости и отзывов с прошлых мест работы.

• г. Санкт-Петербург

Служба безопасности организации может непропустить человека из-за того что он числиться самозанятым просто не менялся с учёта и якобы не очень хорошие отзывы с одного из мест работы, но второй вариант странно, потому что такого не должно быть.

Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Если на госслужбу или муниципальную службу, то нельзя быть предпринимателем или оказывать услуги на платной основе. Всё может быть. Отказ должен быть запрошен на бумажном виде и смело тот, кому отказали может обжаловать в судебном порядке.

Спросить
Пожаловаться

Не предусмотрена такая причина отказа в приеме на работу.

Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Спросить
Пожаловаться

Отказ неправомерный, следует оспорить через суд.

Статус НПД не даёт никаких ограничений.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте если в гос службу не устраивайтесь то проверять не будут

Спросить
Пожаловаться

Всех проверяют. Столкнулись даже с тем что знакомый один сб сначало не пропустила, а через месяц 2 месяца пропустила, хотя у него уже висел налог долг какой то)))

Спросить
Пожаловаться

Не предоставляла справки о больничном с прошлых работ, можно ли предоставить на последнее место работы все разом для расчета правильного больничного?:

Для льготной пенсии нужна справка с прошлого места работы (1980-1983 гг)г. Набережные Челны, что нужно делать? И есть ли у вас такие услуги.

Если я работаю в России по разрешению на временное проживание, но имею гражданство Украины будет ли мне оплачиваться больничный. Если да, то в каком размере. Я так поняла, что им нужны справки с прошлых мест работы, чтоб насчитать за больничный лист?!

Стояла на учете в центре занятости 4 месяца. Нашла работу. Устроилась. Имею справку из центра занятости, что стояла на учете (непрерывный стаж). Должна ли я эту справку предоставить в отдел кадров на новое место работы? Если должна, что мне это дает? Спасибо. Наталья.

Могу ли я выйти на пенсию по выслуге лет, если нет подтвердительных справок с прошлых мест работы, а есть только записи в трудовой книжке.

Если я предоставлю справки о зарплате с прошлых мест работы, будут ли перерасчитаны алименты? Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Устроилась недавно на новое место работы. До этого в трёх местах работала официально. Но при увольнении ни то из работодателей не предоставлял справку 182 н. Могу ли я принести на новое место работы от всех трёх работодателей эту справку? Или можно только с последнего места работы? Или может принести справку со второго места работы на третью, а там переделают и принести уже 1 справку? Подскажите пожалуйста как можно сделать? Стаж 9 лет, а больничные копеечные, обидно.

Как будут начисляться декретные, если на момент выхода в декрет на текущем месте работы отработано будет примерно 9 месяцев, а до этого 3 месяца я состояла на учете в службе занятости, а до этого примерно полгода работала на другом месте работы, куда устроилась после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Мне нужны будут какие-то справки с прошлых мест работы?

Была принята на работу в июле 2019 года, магазин был закрыт в конце июля этого же года. Магазин номер три. Там провели инвентаризацию и бывшие сотрудники недостачу оплатили. Его перенесли территориально, соответственно мы начали работать в новом магазине под номером 5.Этот магазин также закрыли в апреле 2022 году. Трудовой договор был расторгнут, ревизия проведена и мы попрощались. Несколько дней назад пл почте пришло письмо, что в предыдущем закрыашемся в 2019 г. магазине номер 3 по результатам инвентаризации была выявлена недостача и нас просят указать место нахождения товара. В письме не было указано ни на какой должности я там работала, ни период работы, ни номер трудового договора моего, ни даты инвентаризации. Как быть в данном случае?. Собственник закрывает свои магазины, подаёт на банкротство. СПАСИБО ЗАРАНЕЕ.

Сократили с прошлого места работы, устроился на новое место работы, спустя 4 месяца ушел на больничный на полтора месяца. После выплаты больничных понял что на нынешнюю работу не отдал справку о доходах с предыдущего места работы (средний заработок на новом месте работы 30000 рублей, больничный за полтора месяца 7000) вправе ли я отдать справку о доходах с предыдущего места работы и потребовать пересчитать больничный? (Травма бытовая)

Сколько свободных дней положено между прошлым местом работы и будушем местом работы, чтобы не прервался стаж? Спасибо.

Была на больничном 14 дней, выйдя на работу узнала что нужна справка за 2 года с прошлых мест работ для получения зарплаты в 60%...вопрос: мне не дают эти справки так как фирма развалилась, как быть, что делать, где брать эту справку для выплаты зарплаты в 60%?

Я устроилась на работу в 21 неделю беременности, получается что до отпуска по беременности и родам всего 2 месяца. На предприятии зарплата 9000 руб, но я слышала что декретные рассчитываются за предыдущие 2 года (2012-2013 гг.), тогда зарплата была больше. Могу ли я принести на работу справки о доходах с 2 прошлых мест работы и получить нормальные выплаты не с 9000 руб.? Спасибо.

При трудоустройстве не берут на работу из за судебной задолженности, с прошлых работ есть характеристика и она очень хорошая, но служба безопасно не пропускает, что делать?

У меня два вопроса. Мой отец скоро выходит на пенсию.

1). Нужно ли при выходе на пенсию, в числе прочих документов, брать документы с прошлых мест работы?

2). Есть подозрения, что организация, в которой он работает и по белому трудоустроен, не отчисляет деньги в пенсионный фонд. Как это можно легально проверить? Делается ли какой-то запрос в ПФР?

Я будучи студенткой высшего учебного заведения, работала с июня по сентябрь в 2011 году и с июня по декабрь в 2012 году. После окончания института работала с июля по август в 2013 году в одной организации, а в сентябре 2013 года в другой, с октября 2013 года по сегодняшний день работаю в государственном учреждении. В настоящий момент я нахожусь в положении на маленьком сроке. В сентябре или октябре 2014 года нужно будет идти в декрет. У меня такой вопрос: как будут рассчитываться декретные? Будут ли учитываться прошлые года работы? Какие справки нужно предоставить нынешнему работодателю с прошлых мест работы?

Была на больничном 7 дней, по факту заплатили копейки. Просто я когда устроилась на работу не принесла справки с прошлых мест работ. Хочу исправить ситуацию, что бы пересчитали больничный. У меня вопрос за какой период времени приносить справки (за год, за два года)? На больничном например в 2015 феврале, значит справки должны быть с прошлой работы за 2013 и 2014 года? Просто в 2013 я 7 месяцев работала на одном месте, а с 2014 по 2015 году 6 месяцев на другом месте с последующим увольнение больничный (больничный за день до увольнения). То, что за период 2 года есть разрыв и работала в разных организациях больничный насчитают?

Подал на перерасчет по илементам, пристав требует справки ндфл с прошлых мест работы, возможности нет, но все отраженно в личном кабинете сайта ФНС, как предать им юредическую силу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение