Могут ли при закрытии отделения в больнице просто уволить персонал без выплат?
Могут ли при закрытии отделения в больнице просто уволить персонал без выплат?
Согласно законодательству при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки. Средний заработок за время вынужденного прогула определяется из расчета 2 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу увольнения. Но всегда ли наниматель несет ответственность за задержку выдачи трудовой книжки уволившемуся работнику? Такая ответственность наступает только в случае, если трудовая книжка не была выдана работнику своевременно по вине нанимателя.
Спросить
Добрый день Елена!
По общему правилу, работодатель должен уведомить работников за 2 месяца. Но есть такие категории работников, к которым применяется сокращённый срок уведомления:
• если с работником был заключён срочных договор на срок до 2-х месяцев, то уведомить о ликвидации его нужно минимум за 3 дня. Такой срок указан в п. 2 ст. 292 ТК РФ;
• если с работником заключён договор на выполнение сезонных работ, то уведомить его нужно минимум за неделю. Об этом говорится в п. 2 ст. 296 ТК РФ.
Спросить
Работадатель вчера объявил о закрытии 4 июня отделения банка. Никто ничего не предлагает. Ждут 3 июня, чтобы не сокращать, а уволить по соглашению сторон. Я не хочу, мне 53 года. Могут ли меня вообще уволить, как предпенсионного? И если я не подпишу соглашение, приду на работу пятого числа, а офис закрыт Что можно сделать в данной ситуацг.
Если вас сокращают, то вас должны были уведомить под роспись. Если этого не случилось, то пишите жалобы в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Спросить
Юлия, не подписывая соглашение сторон с не устраивающими Вас условиями, Вы вынуждаете работодателя или менять условия в лучшую для Вас сторону или производить сокращение.
При закрытии офиса лучше всего письменно обратиться к работодателю с запросом о Вашем предстоящем месте работы.
СпроситьНедееспособный по психиатрии, находясь на лечении в неврологии с инсультом, ушел из больницы и до сих пор в розыске. Родственников не оповестили, ушел утром, а мы пришли вечером в часы посещений.
Персонал отделения утверждает, что не должен был смотреть за ним, больница-открытое учреждение. Тем не менее, человек пропал. Подскажите пожалуйста, порядок действий про обращении в прокуратуру.
обращайтесь с жалобой о проведении проверки в отношении медперсонала в произвольной форме
СпроситьЯ работаю в больнице, сменный график работы, сутки через пять, наше отделение закрыли на ремонт, как и какую работу мне должны предоставить? Спасибо!
Здравствуйте, в вашей ситуации если вы относитесь к мед. персоналу то на время ремонта распределяют между другими городскими больницами.
Спросить
В Вашей ситуации усматриваются все признаки простоя. Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Согласно ст. 72.2 ТК РФ, допускается перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя в случаях простоя. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. Если другая работа не будет предложена, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (ст. 157 ТК РФ).
СпроситьЯ работаю в большой организации. В городе несколько отделений. Мое отделение закрывается с 1 октября. На 8 сентября уведомления о сокращении штата нет. Уведомление пришлют 10 сентября. При этом работодатель предлагает уйти по соглашению сторон с выплатами. Я хочу по сокращению. Имеет ли право работодатель перевести меня в другое отделение для отработки 2 х месяцев с момента получения уведомления?
Здравствуйте, работодатель обязан предложить все имеющиеся у него в данной местности вакансии (ПИСЬМЕННО, в соответствии с ч.3 ст. 81 ТК РФ). Кроме того, вы должны быть уведомлены не менее чем за два месяца под РАСПИСКУ об освобождении от должности. На перевод в другое отделение необходимо ваше письменное согласие. Нарушение указанных законодательных основ даст вам возможность восстановиться на работе в судебном порядке с присуждением вам всех сумм, их там к моменту завершения судебного разбирательства будет предостаточно.
СпроситьЗаказала товар на AliExpress, заплатила за экспресс доставку путём получения через компанию сберлогистик, товар отправили по адресу отделения Сбербанка, но данное отделение закрылось, все посылки отправили на склад и уже месяц не могут их отправить по другому адресу. Могу ли я на сберлогистик подать в суд?
Хотел бы уточнить - при закрытии отделения, где я работаю, мне предложат (только в будущем, обратите внимание) расторгнуть договор по обоюдному согласию (за это дают 3 оклада) . Можно ли получить больше? Если важно, закрываются не все отделения, а часть. Остаются работать в основном Московские, а я в области.
Можно получить более 3 окладов если увольнение будет по согашению сторон и работодатель согласиться выплатить такую денежную компенсацию.
СпроситьПравомерно ли со стороны работодателя не платить мне часть зарплаты, только потому что отделение, в котором я работаю на 0,5 ставки закрылось, но работников ещё не сократили? Все приходят на свои рабочие места и я в том числе ежедневно.
Елена, здравствуйте. Действия работодателя не правомерные - Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЧто делать если нам сообщили за 3 недели что наше отделение банка закрывается?30.12.22 последний рабочий день. Куда обратиться? И какие меры предпринять. Ведь уведомить должны были за 2 месяца. Какая выплата должна быть сотруднику в связи с закрытием филиала.
Вы можете обратиться в инспекцию труда или в прокуратуру. Вас не имеют права просто выставить на улицу, должна быть соблюдена процедура сокращения.
Спросить
Здравствуйте.
Если это ликвидация филиала, то выплаты должны быть в виде пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ, в целом за три месяца. Вам также должны предлагать другие вакансии в других филиалах.
В случае нарушений обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд (например, о взыскании неполученных сумм).
С уважением.
СпроситьКаковы обязанности банка по отношению к вкладчикам при закрытии отделения банка? - как получить вклад с процентами и в срок? Есть ли общие правила, или каждый банк решает по своему?
Как правильно составить жалобу, на то,что персоналу отделения реанимации для недоношенных детей не выплатили новогоднюю премию, хотя деньги департаментом здравоохранения выделялись на всю больницу?
Правильно обратиться к юристу с документами, но вам необходимо получить копию положения об оплате труда сначала или ознакомиться с этим документом.
Спросить
Здравствуйте Лариса. Если у вас в Л/У имеется положение о премировании, то в жалобе можете ссылаться на него. Сама жалоба составляется в произвольной форме. Так же можете обратится за помощью к юристам сайта.
СпроситьЛариса, надо понимать, есть ли вообще обязанность у работодателя выплачивать эту премию и где, в каком документе она зафиксирована.
За составлением документа обращайтесь к юристу на платной основе.
СпроситьЯ работаю в ГБУЗ ПКБ №15 ДЗМ САНИТАРКОЙ В 21 ОТДЕЛЕНИИ.28 ДЕКАБРЯ ПОЛУЧИЛА УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКРЫТИИ ОТДЕЛЕНИЯ 01 МАРТА 2016 Г. КАК Я МОГУ УВОЛИТСЯ?
Вас уволят или переведут в другое отделение. Если хотите уволиться напишите заявление. Удачи.
Спросить
Можете - уволиться по собственному желанию. Если работодатель будет сокращать персонал или ликвидировать организацию, то уволит Вас по данному основанию. Досрочно уволиться по сокращению без согласия работодателя закон не позволяет.
Спросить
Любым доступным способом, в том числе путем размещения информации на своем сайте и ли путем смс-рассылки.
СпроситьОтделение сегодня зыкрыли на карантин, а остальные работников отправили на самоизоляцию будут оплачивать которые сидят на самоизоляции?
С точки зрения трудового законодательства тем, кого отправили на "самоизоляцию" работодатель обязан оплачивать время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).
СпроситьВ банке где я работаю закрывают отделение в период коронавируса насовсем. То есть в апреле, мне предложили перейти в отдел удаленного обслуживания клиентов, я не хочу. Сокращения не дают. Ранее мне все говорили что меня уволить и заставить перевестись не могут. Но тут я нашла статью что
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
- отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 ТК РФ).
Считается ли закрытые отделения таким условием?
Добрый вечер, закрытие отделения не является изменением условий труда. К изменениям условий труда может относиться например изменения в технологическом процессе, например, новая техника, новые технологии, либо организационные моменты- изменение распорядка рабочего дня сокращение рабочего времени и т.д. Но при изменении условий отделение продолжает функционировать. В вашем случае ликвидация обособленного структурного подразделения. В таком случае вам должны выплатить среднемесячный заработок на протяжении и плюс за три месяца если не найдете работу после увольнения.
СпроситьУ нас в больнице закрывают отделение при этом сотрудники в основном уходят в другие места по собственному, а кого другие места не устраивают по какой-то причине, предлагают чоо на 2 месяца с содержанием в 2/3 от ставки. Других вариантов увольнения не предусматривается. Возможен ли этот чоо в данном случае и как вообще должны увольнять при закрытии отделения в медучреждении?
С Уважением Валентин.
Я была и.о. ст.м/с, старшая уволилась. Должность у меня постовая медсестра. Закрывают отделение полностью. Материальную ответственность вешают на меня, хотя отделение закрыли. Постовая может нести материальную ответственность? Договор я не видела о возложение на меня.
Оксана, приказ о назначении и.о. ст. м/с Вам предоставили для ознакомления под роспись? Договор о полной материальной ответственности с Вами заключили? Если нет, то это хорошо. В принципе, наименование должности не мешает заключению договора о полной материальной ответственности. Но только с Вашего согласия. И если отделение закрыто, Вы не имеете доступа в отделение, то и отвечать за сохранность находящегося в отделении имущества Вы не можете.
Будут вопросы - обращайтесь.
Спросить
Так же, как если бы он пришел за 20 минут до закрытия банка. Или за 2 минуты....
Спросить
Здравствуйте, уважаемій Евгений! Вам следует придерживаться того порядка, который установлен для Вас при приеме на работу, Вам должны были разъяснить Ваши обязанности как охранника банка, так что действовать следует по Вашей должностной инструкции.
СпроситьГоловной офис компании в Питере, все сотрудники регионального отделения оформлены в головной компании. Планируется закрытие отделения, как будут обстоять дела с беременными (те, кто еще не в декрете) и декретницами? Они так и останутся на балансе у головного предприятия и будут получать все выплаты или будут уволены?
