Отказ от отпуска на логопеда - какие права у сотрудника и что делать в такой ситуации?
Я работаю с 1 сентября 2022 года в школе учителем английского языка. С 13 февраля 2023 года меня взяли по совместительству в этой же школе учителем-логопедом. С 21 июня 2023 года я иду в трудовой отпуск. Сегодня мне сказали, что отпуск на логопеда мне не положен, т к я работаю в этой должности менее 6 месяцев. Мне предложили взять 2 месяца без содержания, а потом взять отпуск. Но мне это не подходит, т к стаж прерывается да и в отпускных я потеряю. Я попросила поработать летом, но мне сказали, что детей нет и это нереально. Тем более, что я в конце августа 2023 года собираюсь в декрет. Что мне делать в этой ситуации? Правомерно ли это?
Вы работаете с 09.22, а значит не надо отсчитысать 6 мес., но отпуск возможен согласно графика отпусков.
За свой счёт отпуск брать не стоит, имеете право взять ежегодный...
Отказать работодатель не может, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
СпроситьОтпуск на учителя английского языка (основная должность) дают, а на логопеда (по совместительству) нет. Всё равно должны дать на логопеда? По совместительству по их мнению отдельно что ли не пойму
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 431 Поиск Регистрация