Могут ли меня уволить из-за погашенной судимости, если у меня нет ограничений по основной работе и официальный допуск для работы с медикаментами?

• г. Казань

Я работаю по совместительству в бассейне медицинской сестрой! В 2002 году была осуждена по 228 статье УК РФ (была отсрочка срока так как у меня был несовершеннолетний сын, а потом когда сын стал совершеннолетним судимость была погашена). Могут ли меня уволить за данную погашенную судимость мотивируя тем что я не имею право работать с детьми! (в решении суда предписаний заниматься мед деятельностью нет, по основной работе я работаю мед сестрой в больнице и там проблем никаких нет тоесть у меня даже имеется официальный допуск для работы с медикаментами).

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Елена. могут и полагаю что уволят. т.к. данная статья не позволяет работать с детьми.

Спросить

а как же статья 351.1 тк рф?

Спросить

Федеральным законом от 1 апреля 2012 г. № 27-ФЗ устанавливается запрет на работу с детьми лицам, осужденным или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления экстремистской направленности, в том числе против основ конституционного строя и безопасности государства.

Ст.ст. 331 и 351.1 ТК РФ дополняются положениями, согласно которым такие лица не смогут работать в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, а также в области детско-юношеского спорта, культуры и искусства.

Аналогичные нормы включаются в ст. 22.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей". Таким образом, запрещается регистрация физического лица, осужденного за экстремизм, в качестве индивидуального предпринимателя, если он планирует работать в перечисленных областях.

Однако запрет не распространяется на лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов