Здравствуйте.
Вам обязательно нужно запросить письменную причину отказа, чтобы понимать обстоятельства. Иных вариантов, к сожалению, просто нет.
Закон четко дает вам такое право:
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Спросить
Здравствуйте
есть 2 варианта:
- получить письменный отказ от работодателя и обжаловать в суде;-либо-найти достойную работу где не творят таких глупостей
оптимальнее-второй вариант
Спросить
Можно судится. Можно к прокурору можно в другое место.
Спросить
