Игорь
03.10.2021, 11:46
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Читать ответы (3)
Меня оформили на срочный трудовой договор с формулировкой на время отпуска гражданки N без сохранения зарплаты и без указания даты окончания договора, а также без указания размера з/платы (с формулировкой согласно штатному расписанию):
1. гражданка N - оказалась женой директора, у которой взрослые дети
2. со штатным расписанием меня не ознакомили.
Могу я претендовать на переоформление бессрочного договора с указанием должностного оклада. Что для этого нужно сделать?
На бессрочный ТД претендовать вы не можете, так как кодекс не указывает по какой причине работник может отсутствовать на рабочем месте, но за ним оно сохраняется.
Указание на оклад или размер заработной платы в ТД обязательно.
Спросить