Оклад в трудовом договоре меньше чем по штатному расписанию, подскажите как заставить работодателя платить зарплату как в штатном расписании?

Только обратившись в суд ст 3 ГПК РФ можно заставить платить по штатке.

Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?

Нарушение трудового законодательства - Работодатель выплачивает оклад ниже указанного в штатном расписании

Добрый день. Работодателем суду предоставлены штатные расписания за 2012 и за 2017 гг, в котором указан оклад по занимаемой должности в размере: 15000 рублей, в трудовом договоре указан оклад 25000 рублей. Более 5 лет Работодатель платит зарплату по трудовому договору, т.е. 25000 рублей. Есть ли нарушение трудового законодательства?

Читать ответы (7)

Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Нарушение трудового законодательства - Работодатель выплачивает оклад ниже указанного в штатном расписании

Соответствие суммы оклада в трудовом договоре и расчетном листе - необходимо обратиться за помощью

Может ли оклад в трудовом договоре отличаться от оклада по штатному расписанию, причем в меньшую сторону?

Вопрос о возможном нарушении в случае использования формулировки устанавливается оклад согласно штатному расписанию

Отсутствие указания суммы заработной платы и сроков выплаты в трудовом договоре

Может ли работодатель платить надбавки меньше, чем установленные в штатном расписание.

Вопросы об установлении оклада ниже указанного в штатном расписании и ответственность работодателя за нарушение

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59