Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Главный бухгалтер больницы в отпуске по уходу за ребенком - что ждать от предстоящей реорганизации?

04.12.2012, 23:54
• г. Мурманск

Я главный бухгалтер больницы. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком, есть еще один ребенок 7 лет. Предстоит реорганизация путем присоединения, знаю что будет один руководитель и главбух. Получается что в любом случае моя должность будет сокращена. Но ведь меня не могут сократить до достижения ребенком 3 лет. Какие могут быть действия руководства?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это к гадалке.

Будет день и будет пища.

Но ваше рабочее место должно сохраняться до исполнения ребнку возраста трёх лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
14.12.2012, 23:03

Вопросы о предложении должностей и оплате после реорганизации инфекционной больницы

Произошла реорганизация инфекц. Больницы путем её присоединения к гор. больницы. Я, главбух инфекционки, сейчас в отпуске по уходу до 3 лет. Произошло сокращение, я получила бумагу что через два мес буду уволена в связи с сокращением численности и что вакантной должности для меня нет. По закону сократить до достижения ребенком з лет не могут. Понятно что должность глав буха занята. Обязаны ли мне предлагать менее оплачиваемые должности или обязаны платить мне ту зарплату, которая указана у меня в труд. Договоре? А после 3 лет меня получается должны сократить?
Читать ответы (2)
Ольга
12.10.2015, 21:37

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (2)
Татьяна
20.03.2019, 19:10

Вопрос о сокращении главного бухгалтера после присоединения учреждения и принятии нового сотрудника

Работаю в бюджетном учреждении где произошла реорганизация путем присоединения. Присоединились к нашему учреждению, моя должность звучала главный бухгалтер переименовали должность на заместитель директора-главный бухгалтер. Меня, как главного бухгалтера должны сократить? На ставку заместителя директора-главного бухгалтера принимают сотрудницу с "улицы"
Читать ответы (1)
Алексей
11.01.2018, 14:22

Матери с тремя детьми и статусом многодетной женщины грозит сокращение должности при выходе на работу

Я мать троих детей. В 2012 г я ушла в декретный отпуск. Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком, произошла реорганизация предприятия путем присоединения. Затем у меня родился еще ребенок и я получила статус многодетной матери. Сейчас подходит время выхода на работу, но должность моя сокращена. Могут ли меня сократить? Имеют ли они на это право?
Читать ответы (2)
Oksana
13.07.2016, 10:26

Вопросы реорганизации в школе и продление декретного отпуска

В школе происходит реорганизация путем присоединения к другой школе. Сегодня получила уведомление. Реорганизация 12.09.16. Мою должность убирают, а меня сокращают. Но дело в том, что я нахожусь в декретном отпуске до 22 сентября и хочу продлить его еще на 1,6 месяцев. Могут ли меня в этом случае сократить и могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Валерия
07.05.2015, 15:50

Куда будет переведен главный бухгалтер в отпуске по уходу за ребенком при реорганизации путем слияния?

Я работаю главным бухгалтером, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. завтра должна произойти реорганизация путем слияния, но у той фирмы уже есть главный бухгалтер. Куда меня переведут?
Читать ответы (1)
Марина
15.06.2020, 16:07

Неспокойные времена для временного главного бухгалтера в период реорганизации и декретного отпуска

Я работаю главным бухгалтером временно на период отсутствия основного работника. Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас в организации начинается реорганизация путем присоединения. Должность главного бухгалтера будет не нужна и скорее всего будет сокращена. Что в такой ситуации будет со мной и с основным работником. Основной работник выходить из декретного отпуска пока не собирается. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
23.05.2013, 21:28

Возможность оставаться на должности главного бухгалтера после декретного отпуска главбуха колледжа при реорганизации

В период нахождения главбуха колледжа в декретном отпуске, произошла реорганизация путем присоединения к этому колледжу училища. Главным бухгалтером была назначена главбух присоединенного училища. Существует ли возможность остаться ей на этой должности при выходе из декрета главбуха колледжа?
Читать ответы (1)
Наталья
17.06.2013, 23:58

Сокращение должности во время отпуска - правовые аспекты и возможные последствия

Я занимаю должность заместителя главного экономиста (должность заместителя главного экономиста - 2 штатные единицы). В настоящее время нахожусь в отпуске до 3 лет. Пару месяцев назад сменилось руководство моего предприятия (предприятие муниципальное) и начались сокращения и однодневные увольнения. Сокращают, как правило, те должности, наличие которых (по мнению нового руководства) нецелесообразно. 1. Скажите, пожалуйста, могут ли сократить мою должность во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком? 2. И если я выйду на работу ранее окончания своего отпуска, могут тогда сократить мою должность? 3. Как могут сократить мою должность при неизменном характере производства? Получается - когда то были нужны оба заместителя главного экономиста, а при новом руководстве нужен только один такой зам. Заранее, спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лена
30.11.2013, 02:59

Сокращенный главный бухгалтер будет уволен в случае предложения ему должности с пониженным статусом и оплатой

При реорганизации путем слияния должность главного бухгалтера сокращена, как будет уволен главный бухгалтер, если ему была предложена должность ниже по статусу и по оплате?
Читать ответы (1)