Марина
16.07.2013, 18:17
Правомерность действий работодателя - изменил график работы отдела в связи с производственной необходимостью
Читать ответы (1)
Мобилизованный находится на СВО. До мобилизации являлся узконаправленным специалистом. Сейчас работодатель хочет подать документы о необходимости этого специалиста на производстве. Какие документы и куда нужно подать? На сколько это реально?
Уже ничего сделать нельзя.
Бронь не получит.
Так как уже мобилизован, будет служить до завершения мобилизации.
СпроситьМнение работодателя не является основанием для прекращения контракта с мобилизованным, это не основание для расторжения контракта.
Спросить