Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право мне вручить такое уведомление, если даже в ТД записано, что право на отпуск наступает через 6 месяцев.

05.12.2012, 11:25
• г. Санкт-Петербург

Я принята на работу 01.10.2012 года. 03.12.2012 г. мне вручили уведомление о разделении отпуска на части: 1-с 26.12.2012 на 4 кд.

2-с 09.01.2013 на 3 к.д.

3-с 29.04.2013 на 2 к.д.

4-с 06.05.2013 на 3 к.д.

5 - 16 кд по усмотрению

Имеют ли право мне вручить такое уведомление, если даже в ТД записано, что право на отпуск наступает через 6 месяцев. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лариса,

В соответствии со ст. 125 ТК РФ ",По соглашению, между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть ,не менее 14 календарных дней,."

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги