Предыстория - вожу ребенка в городскую Детскую школу искусств. В декабре 2011 года возник вопрос к директору - почему в муниципальном задании на школу на 2011-2012 годы стоит полное финансирование обучения 561 ребенка в школе, а Все родители платят и ни одной бесплатной группы нет (обучающихся 561 ребенок на основных отделениях и 120 подготовительные отделения для дошкольников). Причем все прописано и в Уставе и в Муниципальном задании. А родительская плата была установлена распоряжением главы администрации города. И нет документов в школе (вообще отсутствуют), которые бы обосновывали размер взымаемой родительской платы (в среднем 800 рублей в месяц с одного ребенка). Через прокуратуру удалось добиться отмены платы за обучение для 561 человека (было отменено постановление администрации). Дошкольники (120 детей) все еще платят. Сейчас пытаемся решить вопрос о возврате денежных средств родителям и привлечении директора школы к ответственности, поскольку директор школы не идет на конструктивное общение, вводит в заблуждение родителей, в открытую строит схемы по возврату системы поголовной оплаты за обучение, о чем не стесняясь доводит на родительских собраниях. Причем все механизмы и полномочия (она готовит и проект Устава школы и обосновывает перед Учредителем объемы финансирования) для того чтобы сделать образование в школе искусств по настоящему ДОСТУПНЫМ у директора присутствуют и на прямой вопрос - Что же Вам мешает это сделать?! - ответа не дает.
Вопрос: 1. Обратился к Директору Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств» с письменным заявлением. Ответ получил только на 39 день. Имеет место нарушение срока определенного законом на ответ должностного лица. Возможно ли привлечь директора к административной ответственности (директор не является должностным лицом государственного органа, поэтому закон №59-ФЗ к ней неприменим - это формулировка местной прокуратуры) и если да что для этого нужно сделать? Мое мнение - здесь можно использовать (КоАП РФ) N 195-ФЗ ст. 5.39. Прав ли я?
2. В детскую школу искусств я обратился с вопросом о предоставлении документов по расчету размера ежемесячной родительской платы. В ответ (с задержкой) получил две наспех слепленные бумажки сметы, которые вообще не выдерживают никакой критики. Возможно ли опираясь на факт отсутствия расчетов, обосновывающих размер взымаемой платы, добиться отмены родительской платы и возврата денежных средств родителям? Если да - то как лучше это сделать? Прокуратура, к сожалению, за этот момент не ухватилась. По школе есть приказ директора, устанавливающий размер платы. Есть договор с родителеями, в котором также фигурирует сумма платы. Но согласованного расчета самих сумм нет в школе нет. Т.е. суммы берутся каждый год «с потолка». Подскажите еще - как вообще документально должны быть в Школе для обоснования размеры родительской платы (я не смог найти)?
Можно ли привлечь к уголовной ответственности за вымогательство директора сельской школы искусств (дополнительное образование)? После своего назначения на этот пост два года назад он установил в устной форме (без оформления договоров с родителями, при отсутствии на сайте учреждения Положения о платных услугах) таксу обязательной родительской платы за обучение в размере 600 рублей в месяц, без всяких скидок, не смотря на то, что Учредитель финансирует согласно Муниципальному заданию обучение основного контингента (т.е. с 1 по 7 класс). На родительском собрании в апреле этого года он еще раз в жесткой форме потребовал с родителей ежемесячного платежа за обучение. Аудиозапись собрания имеется. После того, как родители возмутились, дескать, на каком основании и почему без договоров директор требует родительскую плату, директор передала родителям для подписи задним числом бланки договоров на ежемесячное "добровольное пожертвование" . Стоить заметить, что в данном селе закрылось градообразующее предприятие и в настоящее время многие родители не в состоянии оплачивать обучение своих детей в школе искусств.
Добрый день. Меня зовут Екатерина. Посоветуйте как поступить в сложившейся ситуации. Являюсь директором средней общеобразовательной школы. Школа имеет двухсменный режим занятий. В городе построили школу на 1200 мест, которую собираются открыть с 1 сентября 2018 года. В эту школу полностью переводят детей из здания старой школы города. Но в той школе численность 800 детей. В мае мне выдали постановление главы администрации передать в новую школу 13 классов комплектов. Большинство родителей не хотят переходить, дети тоже против. Обьясняя это тем, что их не устраивает ни контингент той школы, ни педагогический коллектив. Изначально в ноябрьском постановлении был оговорен переход 8 классов комплектов и с родителями была проведена соответствующая работа. Недостающие классы должны были перейти из еще одной школы. Но та школа учится в одну смену и мне было сказано, что оснований забирать классы из той школы нет.
Как дистанционно перевести ребенка из школы в школу другого города. Возможно ли это сделать через новую школу, т.е. заявление от родителей примет новый директор школы и по запросу директора прежняя школа вышлет все документы ребенка?
У нас произошло объединение 2 х школ и директор переводит всю начальную школу в другую школу. Родители против, т.к. школа дальше по расположению и более старая, чем наша. Как правильно написать письмо директору школы от родителей?
Родители подали заявление директору школы о выборе формы дистанционного обучения для ребенка с 08.02.2021 г. по 31.05.2021 г. Директор школы, не отреагировав на заявление, сообщает в отдел образования и инспекцию по делам несовершеннолетних, что ребенок не посещает школу. Одновременно, запрещает учителям сообщать ребенку домашнее задание. По Закону об образовании и Приказу министерства №442 от 28.08.2020 г. директор школы не имеет права отказать родителям в переводе ребенка на дистанционное обучение. Но на практике, все нарушается. Как поступать в такой ситуации?
Я, воспитатель ГПД. Мне вручено уведомление о сокращении воспитателя ГПД, т.е.меня, с бесплатной коррекционной ГПД. Мне сказано директором школы, что моя зарплата будет 8 000 рублей (была около 14 000 рублей) на платной группе. На платной ГПД не будет школа платить за стаж (у меня стаж более 25 лет) и за категорию (у меня высшая категория, защитилась в 2015 году). Правомерно ли решение директора школы? Есть Постановление администрации города Вологда от 17 июля 2015 года №4439 о плате родителей за ГПД, где родители за ребенка в платной ГПД платят 43 руб 33 коп. в день. С уважением Мария Александровна Юрьева, г.Вологда, Моя зарплата на платной ГПД состоит только из родительской платы, по словам директора моей школы. Мой телефон +79210554772
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, на вопрос директору школы, почему родители покупают рабочие тетради для начальных классов каждый год,? Директор дает ответ, что в бюджете школы денег нет. как это понимать, ведь есть закон, что школа обяза обязанана снабдить учебным пособием. Как отвечать родителям, на такой ответ директора?
Возможен переход ребенка во время учебного процесса в другую школу? Может ли директор другой школы отказать? Почему, директор другой школы должен проверять характеристику ребенка, почему он не может принять по словам родителей, школы-МБОУ? Причина по которой ребенок идет в другую школу-нам не нравится эта школа на сегодняшний день, у меня учился там сын 11 лет при другом директоре.
08 декабря 2016 года директор школы получила сообщение по телефону от бухгалтера и сообщила председателю комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы работников школы о том, что до конца 2016 финансового года остаток фонда заработной платы составляет 1 миллион 031 тысяча рублей на все три школы и что при распределении стимулирующей части заработной платы работников школы за декабрь 2016 года нужно учесть, что могут возникнуть трудности с выплатой заработной платы из-за нехватки денежных средств.
В декабре 2015 года коллективу была озвучена сумма заработного фонда, которая составила 14 622 632 рубля 00 коп.
22 декабря 2016 года работники школы получили квитанции о начислении заработной платы за декабрь 2016 года. В представленных квитанциях было обнаружено, что размер заработной платы каждого работника значительно уменьшился. При рассмотрении данного документа оказалось, что в квитанциях отсутствует сумма стимулирующей части заработной платы за декабрь.
Письменного предупреждения об уменьшении заработной платы работодатель не предоставлял.
В соответствии с майскими указами президента РФ заработная плата работников не должна быть уменьшена.
15 декабря 2016 года прошло заседание выездной комиссии в школу. В ходе собеседования выездной комиссии с комиссией по начислению стимулирующих выплат стало ясно, что был перерасходован основной фонд оплаты труда. А именно: 1) директором школы была выписана стимулирующая премия бухгалтеру без согласования с комиссией, 2) приказом директора была начислена выплата заместителю директора оп АХЧ т заместителю директора по ИКТ по 0,25 ставки каждому, хотя в соответствии с законом Рязанской области от 15.07.2010 № 74 ОЗ " об установлении нормативов финансирования муниципальных образовательных учреждений и методики расчета на их основе субвенций из областного бюджета муниципальных районов Рязанской области" ставка этих сотрудников 0,75; 3) директором школы была получена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
Коллектив школы написал заявление в прокуратуру, на которое получил лишь отписку, что комиссии необходимо лучше распределять деньги, чтобы впредь не было перерасхода фонда.
Куда следует обратить в данной ситуации?
Дочери в школе выдали договор о сотрудничестве между школой и родителями. В нем есть пункты, которые вызывают сомнение: Школа имеет право устанавливать размер родительской платы за оказание дополнительных платных образовательных услуг и Права родителей - вносить добровольные пожертвования в целевом направлении развития школы. Вопрос заключается в следующем не придется ли мне через некоторое время полностью оплачивать обучение в государственной школе. Какие могут быть последствия подписания этого договора и насколько законно требование директора его подписывать, нам угрожают переходом в другую школу! Заранее спасибо!
