Увольнение за нарушение статьи 264.1 УК РФ - законно ли и что делать, если не согласен - опыт стрелка в ведомственной охране.

Нет такого основания для увольнения.

Дмитрий, однозначно нужно писать жалобу в Инспекцию труда, причем подать ее можно только в электронном виде, то есть через интернет.

Увольнение возможно только при хищении по месту работы и то только после вступления приговора суда в законную силу.

А у вас другой случай.

Подпунктом «г» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником, как совершение по месту работы хищения.

Судимость, в том числе и погашенная, станет основанием для отказа для принятия на должность стрелка, а действующий подлежит увольнению. Датой увольнения будет день вступления приговора суда в законную силу.

Если у Вас будет иметься не погашенная судимость, то Вы не имеете право работать охранником.

Федеральный закон от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране"

Статья 7. Ограничения при приеме на работу в ведомственную охрану

Гражданин не может быть принят на работу в ведомственную охрану в случаях: наличия у него неснятой или непогашенной судимости.

Согласно закону, при наличии судимости, невозможно трудоустроиться:

- в образовательное учреждение

- в прокуратуру

- в МВД

- в адвокатуру

- в судебные инстанции

- в медицинское учреждение

- на таможню

- в ФСБ

- на госслужбу

и многие другие серьезные учреждения