Татьяна
01.04.2010, 19:34
Вопросы использования дополнительного отпуска - работодатель предлагает компенсацию, но что делать, если хочется отгулять?
За период 30.04.2007 г.-30.04.2008 г. я не использовала 5 дней дополнительного отпуска и в период 30.04.2008 г.-30.04.2009 г. не использовала 16 дней очередного отпуска и 5 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Написала заявление о предоставлении неиспользованной части ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 26 дней. Но работодатель ссылаясь на ст.126 п. 2 ТК РФ предложил мне написать заявление о замене денежной компинсацией 10 дней дополнительного отпуска и заявление о предостовлении отпуска на 16 дней. Правомерны ли его действия? Мне бы хотелось отгулять 26 дней.
Читать ответы (1)
