Как получить деньги за отработанные дни, если работа не соответствует заявленной зарплате и отказывается выплатить после увольнения без договора?

Меня пригласили работать в ресторан. Работадатель с трудоустройством не спешила. Проработала 10 смен. Узнала что половина коллектива не устроены и что зарплату задерживают по три месяца. Меня это не устроило и я ушла. Два месяца требую оплатить оотработанные смены. Сначала обещали. Просили подождать. Сейчас не отвечают вообще. И ресторан закрылся. Есть шанс получить деньги?

Брат работал у частника, без записи в трудовой книжке, просто по трудовому договору с 02.12.15 г по 20.01.16 года, затем не вышел на работу. Имеет ли он право получить отработанные деньги? Он в разводе, обязан платить алименты.

Моя сестра отработала 2 недели не составляя трудового договора, работодатель прячется от неё и не хочет отдавать деньги. Чтобы пройти на рабочее место, надо пройти через пропускной пункт охраны (в здании несколько арендаторов), поэтому каждый раз выписывался пропуск и у охраны данные о том, что моя сестра там была 2 недели есть. Возможно ли получить отработанные деньги и привлечь к ответственности работодателя? Заранее спасибо за ответ, с уважением Анна.

Устроилась на работу, официально оформили, з/п по договору 4330 руб, но по факту обещали сумму в 20 тыс руб (эта сумма указана в должностн. Инструкции, которую я увидела только при увольнении). отработала 6 смен, в связи с ежедневным увольнением сотрудников (по причине неуплаты за труд), на меня взвалили кучу обязанностей, вплоть до курьера. Написала заявление, сославшись на то что устаю и плохое самочувствие, поэтому планирую лечение, в заявлении указалапо собств. Желанию без отработки.. заявление подписали. Прошло 10 дней, ежедневно езжу в фирму, платить отказываются за 6 отработанных смен. Сперва директор отправляла к генеральному дир, потом дали должностную инструкцию заполнить, каждый невыполненный пункт должны были списать с зарплаты. Помимо прямых обязанностей я выполняла иные, что указала в инструкции. Тем более, инструкция рассчитана на месяц, а я работала 6 смен. 6-ка из расчета 20 тыс за месяц, итого за 6 смен-4800 руб! на след день начали спорить, что я работала 4 смены, а не 6, но в журнале посещаемости моя роспись за 6 дней! Причем, почти каждый день задерживали на час-два. посчитали не 20 тыс, а минус налог 17400, собрались заплатить 3600 вместо 4800, но снова отказались. В след раз сказали писать заявление, почему я не отработала 3 дня, я написала что из-за самочувствия плохого, но заявление не отдала на подпись! На след день сказали принести справку с больницы. Каждый раз ищут новый повод, помимо меня много еще обманутых работников, которым отказались платить! К слову, я забрала документы (анкету, трудовой договор, но нигде нет подписей директора, только мои). есть ли шансы получить отработанные деньги?

Работодатель установил для меня испытательный срок 3 месяца (я студентка дневного отделения и имею трудовую), но при принятии на испытательный срок не был заключен трудовой договор, а просто попросили паспорт. По истичении первого месяца работы я получила З/п через бухгалтерию, но решила уйти по собственному желанию (рабочий день продливался до 21-22 часов несколько дней в неделю, хотя раб. день установлен с 9-18 и в графике работы ставили именно 8 отработанных часов вместо фактически 12. Так же запретили отпрашиваться на несколько часов на учебу). В день ухода я попросила расчет на что работодатель ответил невнятно, что трудового договора не было и поэтому не сделает расчет, уже прошла неделя после ухода, а расчета так и не было. Вопрос имею ли я право получить отработанные деньги или работодатель прав?

Я отработала вахту в Москве, и мне не полностью выплатили расчёт, ссылаясь на то, что выплатят через две недели, началась уже третья неделя, а деньги не выплачивают, только всё обещают. Куда можно обратиться с этой проблемой, чтобы получить отработанные деньги?

Работодатель не выплачивает заработную плату, аргументируя это тем, что понес большие убытки. Как получить честно отработанные деньги, я же не виноват в его убытках? Трудовой договор имеется.

Месяц назад, я ушла с работы. То есть за сентябрь есть дни отработанные. Как получить за них деньги, если неофициально работала?

Уволился с работы хотел получить деньги за отработанные дни мне сказали что бы я принес карточный чет определенного банка. Как быть?

Работаю по графику сменности в подменной бригаде оператором котельной-день, ночь, 2 дома. Суммированный учёт рабочего времени 3 месяца. Норма часов в январе 108. Начальник даёт отработать 120 часов поставив отгулы на все праздничные дни, тем самым оставив без доплаты за праздничные дни. в итоге-маленькая зарплата. Положена-ли компенсация?

Работала на пол ставки с октября 2015 года уволилась 6 мая 2016, заплатили только за последние отработанные дни, а компенсация отпуска как же? Спасибо.

Работаем в организации с 01.01.2015. Отпуск у нас 36 дней. На этой неделе сообщили что кто пойдет в отпуск насчитают дни отработанные с начала года. То есть авансом отпуск не дают. Но работаем то давно уже.

Скажите пожалуйста должна ли вместе с выплатой отпускных выплачиваться зарплата за дни, отработанные до отпуска в этом же месяце.

В каком размере будут оплачиваться дни отработанные с 2 по 09 января 2021 года мед работникам.

Я недавно устроился на работу и сейчас являюсь учеником. Что бы меня перевели в рабочие мне нужно отработать 30 смен, но я заболел и пробыл на больничном 12 календарных дней. Подскажите пожалуйста будут ли считаться дни больничного как дни отработанные учеником?

Ситуация: работал год на ООО, без трудового договора, без внесения в трудовую книжку (в черную). Они тянули с оформлением. В итоге после очередного скандала на почве задержек по выплате зарплаты, деньги были мной получены в неполном объеме: - за март выплатили, но за минусом двух дней, которые я работал дома на карантине; - половину апреля не выплатили вовсе; - никаких "отпускных" денег за рабочий год не получил, цитата: "Ты не делал в социальный фонд отчислений"; И в конце фраза "и мы прекращаем наше сотрудничество" (уволили в общем). Из доказательств трудовых отношений у меня на руках: - записи разговоров по текущим рабочим задачам (диктофон) с директором, ; - "скан" печати (пдф файлы с цветной печатью); - некоторая внутренняя документация (паспорта на продукцию, без подписей, печатей, в электронном виде); - сканы договоров этого ООО со сторонней организацией, которые им услуги предоставляли; - переписка на электронной почте с указаниями по текущим рабочим задачам; - факт отправки денег с личного счета директора на мой личный счет (сбербанк онлайн, половину зарплаты переводил в апреле этого года); Вопросы такие: 1. Будут ли такие доказательства для суда достаточными, или же они, например, ничего на самом деле не решают, или это вообще от конкретного судьи будет зависеть? 2. На какие суммы я могу рассчитывать? (не хочу их на что-то излишнее, просто забрать своё) В частности, есть ли смысл рассчитывать на отпускные, или только на недоплаченный оклад? 3. Обращаться сразу к юристу, или идти в какие-то гос. органы, навроде РосТруда? Спасибо большое!

Меня уволили по статье я получу за отработанные дни деньги

Как считаются дни отработанные во время каникул в колхозе.

При подсчет трудового стажа по вредным условиям труда некоторые дни были отработанные не полностью (заместо 7 часов по 5-4 часа) пенсионный. Фонд убрал полностью эти дни. Законы ли действия пенсионного фонда?

Работодатель ошибочно перевел сотруднику деньги сотрудник уволился и отказывается возвращать долг Как взыскать долг с работника в какой суд и какой иск подать.