Какие обязанности ИП с одним наемным сотрудником по охране труда и социальной отчетности?
Меня зовут Елена, подскажите пожалуйста, если я ИП и у меня один наемный сотрудник, мне надо предоставлять информацию о состоянии производственного травматизма и о состоянии условий труда и организации работ по охране труда, а так же социальную отчетность о выполнении коллективного договора.
К вам для производства выездных проверок могут прийти должностные лица налоговой инспекции, ФСС, ПФРФ. Поводом может быть непредставление деклараций/расчетов/отчетов, а также представление указанных документов с нарушением сроков; Также правом проверки обладают правоохранительные органы — поводом могут быть ставшие таким органам известными сведения о совершаемом /совершённом преступлении; Также — по жалобам работников — органы Рострудинспекции.
2) Документацию по охране труда обязаны вести все работодатели, не исключая и вас. С момента оформления трудовых договоров с гражданами и на основе них приказов о приеме на работу вы в соответствии со статьёй 57 ТК РФ становитесь и являетесь работодателем. Основные регуляторы — статьи 211-212, 214 ТК РФ
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Можно ли привлекать стороннего специалиста по охране труда на проверку знаний требований охраны труда сотрудников по договору?
Необходимость целевого инструктажа при направлении работников в служебные командировки
