Оптимизация бухгалтерской работы на предприятии - новая должность и распределение ставок

Правомерна ли оптимизация должности и увольнение заместителя директор

Я работаю в государственном казенном общеобразовательном учреждении заместителем директора по НМР, которое напрямую подчиняется министерству образования и науки нашей республики и является учредителем. В апреле месяце, учредителем было письмо о оптимизации одной единицы административного состава, на 01.09.2022 г. В нашем учреждении пять заместителей директора: зам. по учебной части. Зам. по воспитательной части, зам по ИКТ, зам по АХЧ, зам по безопасности и зам по НМР (я). Врио директором было составлено и зарегистрировано у учредителя письмо об сохранении моей должности. На 01.09.2022 г. ответа на письмо не поступило (ни в письменной ни в устной форме). 08.09.2022 г. Назначили нового И.о. директора и в этот же день, новоиспеченный директор поднял вопрос об оптимизации моей должности. Предложив мне должность преподавать что либо (я отказалась, т.к. у меня нет специальности преподавать (по специальности педагог-психолог) и в конце концов - эта не равноправная должность). У меня супруг военнослужащий - 24 года. Вопрос: имеют ли право учредитель и И.о. директора оптимизировать и уволить меня? Законны ли их действия?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности продолжения работы на 0,5 ставок с учетом наличия детей и опыта работы в университете

Могу ли я настаивать на продолжении работы на 0,5 ставок, имея детей 13 и 9 лет. Работаю в университете более 18 лет. В самом вузе 0,5 убирают, а 1,5 ставки оставляют работникам. Мне на ставку выходить не выгодно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Я работаю воспитателем на 0.6 ставки, а моя напарница на 0.9 ставки. Могу ли я потребовать равное распределение ставок.

Я работаю воспитателем на 0.6 ставки, а моя напарница на 0.9 ставки. Могу ли я потребовать равное распределение ставок.

Читать ответы (2)

У нас на предприятии оптимизация, с моего подразделения сокращают одну единицу, законно это или нет.

Читать ответы (2)

Неравный распределение ставок в средней школе - почему зам. директора по УВР получает меньше?

Почему в средней школе завуч и организатор получает по 1 ставки каждый, а зам. Дир. по УВР который выполняет и учебную и воспитательной работы всего лишь 0.5 ставки. Получается.

Читать ответы (1)

Несправедливое распределение ставок и зарплаты - что делать?

У меня полторы ставки а выполняю работу двух ставок, сотрудник, который получает зарплату 0,5 ставки её не выполняет., но зарплату получает несколько лет. правомерно ли это и как действовать в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Как правомерно перевести сотрудника на неполную ставку из-за нехватки ставок на следующий учебный год

Я работаю в вузе на 1,0 ставки доцентом кафедры. В июне ухожу в декретный отпуск, но до этого беру очередной отпуск (44 дня из законных 56) ровно до декрета, соответственно, сразу после отпуска ухожу в декрет. Заявление на отпуск было передано в отдел кадров в феврале месяце. В марте было распределение ставок на следующий учебный год, т.е. будут действовать с 1 сентября 2017. Меня хотят из-за не хватки ставок на следующий учебный год сейчас перевести на неполную ставку. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как жаловаться на неравное распределение ставок для дворников в МПЖКХ?

В МПЖКХ в штатном расписании 10 ставок дворников, у каждого по 1,5 ставки. Работают 4 человека, 1 человек оформлен по договорам убирает 1,5 х 2. Я устраиваюсь на постоянной основе и мне предлагают только 1 ставку. Хотя есть свободные, они не дают. Куда жаловаться и на основании каких нормативных актов? Никаких сокращений нет и не предвидится.

Читать ответы (1)

Оптимизация ставки психолога в детском саду и проблемы с отпуском - вопросы прав и возможностей работы с детьми ОВЗ и инвалидами

Я работаю в детском саду педагогом-психологом. У меня в индивидуальной-коррекционной работе сейчас 42 ребёнка, это дети ОВЗ и инвалиды.2 года назад еле выбила себе у администрации отпуске в 56 дней, пришлось побороться за свои права. Скажите пожалуйста, если я перейду с 1 ставки психолога на 0,5 ставки, при этом продолжая работать с детьми инвалидами и ОВЗ, буду ли я иметь право на отпуск в 56 дней или нет?

Читать ответы (1)

Нахожусь в декретном отпуске - оптимизация ставки без уведомления

Нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку скоро исполняется 3 года. Мне позвонил директор и сказал, что моя ставка оптимизирована. И оказывается оптимизирована уже более полугода назад. Но письма и какого-либо уведомления не получала. Директор предложил мне свободную вакансию, но ниже моей предыдущей. Либо написать заявление по собственному желанию либо по соглашению сторон. Правомерно ли его действия и что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Оптимизация работы предприятия - закрытие магазина

Идет оптимизация работы предприятия, в результате закрывают магазин, где я директор, мне могут предложить другой магазин, либо очень далеко от дома, либо понизить в должности и зарплате, законно ли это?

Читать ответы (1)

Могут ли сократить мою должность во время декретного отпуска и что делать, если получу уведомление о сокращении?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком-через 2 недели ребенку исполнится полтора года, и я пойду писать заявление о продлении отпуска до исполнения ребенку трех лет. На работе оптимизация-сокращение ставок, и мою ставку якобы тоже будет сокащать. Правомерно ли это? Могут ли сократить мою должность (ставку), пока я нахожусь в декрете и каковы должны быть мои действия, если мне дадут уведомлении о сокращении?

Читать ответы (1)

Меня уволили с предприятия по п.ч.ст.ТК РФ - структурная реорганизация.

Меня уволили по пункту 1 части 1 статьи 81 Тк РФ в связи со структурной реорганизацией предприятия.. предупредили за 2 месяца... предложили перевод в другой филиал, к которому после будет относится это предприятие. Я отказался. После увольнения встал на биржу труда.. и мне позвонили с работы сказали что оказывается у нас произошла оптимизация предприятия и само предприятие платить нам не будет.. потом пришло письмо с документами о том что у нас произошла якобы оптимизация предприятия (такой же документ о том что поризошла структурная реорганизация на руках тоже есть) ...попросили подписать (в письме) документы и отправить одну копию им.. Имеют они на это право? Поменять причину увольнения в последний рабочий день с реорганизации на оптимизацию при этом выслав документы почтой так, что они пришли через пол месяца после увольнения... Зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли перераспределение ставок учителей внеклассной работы по физической культуре?

У нас 0.8 ставки организации внекласной работы по физической культуре, раньше получали по. 0.4 два учителя, а с 1 января сказали, что может получать всю нагрузку 0.8 ставки, только 1 учитель. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Дискриминация на основе возраста, образования и семейного положения при распределении ставок в детском саду - что делать?

Имею высшее образование, двоих иждевенцев: студент и школьник администрация при распределении ставок в детском саду дала более молодым коллегам полную ставку а мне 0.5 мотивирую тем что у меня уже есть пенсия по выслуге лет, имею стаж 30 лет, более молодые коллеги некоторые не имеют высшего образования, нет иждивенцев администрация сада мотивирует распределение такое штата тем, что им нужно нарабатывать пенсию, а уменя уже есть я не согласна, как мне быть некоторые коллеги не имеют высшего образования и иждивенцев как уменя но им дали 1 ставку.

Читать ответы (1)

Вопросы по распределению ставок доцента и преподавателя СПО

Работаю на 1 ставку, которая делится на 2 части-0 5 преподаватель СПО и 0,5 доцента. Я ваковский доцент. В этом году будет объявляться конкурс на 1 ставку доцента. Могу я подать заявление на конкурс доцента. На эту должность претендует неваковский доцент. Ему отдать мои 0,5 преподавателя СПО и 0,5 доцента, как раньше было у меня? Если "Да", то на какую ставку 1 или 0,5? Ведь 0,5 доцента у меня уже есть? Спасибо!

Читать ответы (1)

Режим работы учителя-сельского школы с нагрузкой 22 часа в неделю и педагога-библиотекаря на 0,5 ставки

Работаю учителем в сельской школе с нагрузкой 22 часа в неделю. По совместительству педагог-библиотекарь на 0,5 ставки. Сколько часов должна находится на работе, при пятидневе, кроме часов нагрузки?

Читать ответы (1)

На предприятие оптимизация я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет могут ли уволить или оптимизировать 2,7 нахожусь в отпуске.

На предприятие оптимизация я нахожусь в декретном отпуски до 3 лет могут ли уволить или оптимизировать 2,7 нахожусь в отпуски.

Читать ответы (1)

Уведомление об увольнении в связи с формулировкой \'оптимизация предприятия\'

Меня увольняют в связи с формулировкой "оптимизация предприятия". Уведомление получил в устной форме по телефону от инженера. На вопрос "почему не сокращение", ответили, что я должен уволиться по собственному желанию, в противном случае "найдём повод уволить по статье". Как мне быть?

Читать ответы (2)

Сокращение учебных часов и перераспределение ставок - что будет с последним пришедшим учителем?

Ситуация такова. Сокращение учебных часов привело к тому, что нет возможности обеспечить каждого учителя полной ставкой. По закону будет раздлить часы поровну на всех? Дело в том, что последний по времени зачисленный учитель был взят на 9 часов. Затем он был переведен на место декретницы. Декретница выходит, а часы сократились. Можно ли оставить последнего пришедшего только на 9 часах, как его брали на работу, или и вовсе сократить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оптимизация бухгалтерской работы на предприятии - новая должность и распределение ставок

Екатеринбург - онлайн услуги юристов