Как оспорить систему штрафов на работе и выиграть суд против работодателя?
Вопрос: какова вероятность выиграть суд по иску к организации-заказчику (работодателю).
Устроилась на работу на склад изванстной организации, по договору ГПХ, по которому сторонами являются заказчик и исполнитель.
Уже в процессе работы выясняется, что обещанный высокий заработок заработать можно, НО: действует такая система штрафов, депремов и матответственности - что работа превращается в лотерею. Это ещё полбеды, такая система необходима и для мотивации и тд.
Но там всё "грамотно" построено таким образом, что человек ПЛАТИТ из своего кармана, честно заработанных денег, по факту выполненной работы СУММЫ, несоизмеримые с тарифом заработка, т.е. съедает весь заработок и выносит в большой минус.
Проблема в том, что ты платишь не за свои косяки, а либо за неизвестно что, либо полную стоимость товара, который ты не нашёл при сборке, но и не имеешь к нему никакого отношения, не держал в руках и не раскладывал на места хранения.
Итог, в моем случае, нарисовали мне штраф за нарушение зонирования по 3000 за каждый товар, ещё приписали какие-то ответственности и потеряшки, в итоге минус стал 15000, я решила отработать на сборке, а не на раскладке, в итоге за ненайденный товар прилетело ещё 10000, и так каждый день: работаешь 2-3 часа без потерь, на тарификаторе плюс 2000, потом попадается лист с потерянным товаром - и, например, уходишь в минус 4000. Я три недели работала бесплатно, каждый день, и в ночные смены, не имея возможности поесть, на сырой воде и на нервах, оказывала услуги, собирала, искала, тоскала, выгружала товар и тд, а что я получила..
У меня дети, нет возможности такое терпеть.
Поэтому решила обратиться с иском к организации с целью оспаривания штрафов (вообще этой их кабальной системы) и возмещения мне оплаты за оказанные (языком договора) услуги и, возможно, морального вреда. Слышала про прецеденты обращения в суд на эту организацию по подобным вопросам, и успешное окончание.
Я хочу только справедливости, потому что налицо наживание организации на работниках, с целью купания потерь от деятельности более чем в тройном размере, при этом товар благополучно остаётся на складе.
Спасибо.
Здравствуйте, Кристина!
В данном случае нужно не в суд торопиться, а в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобами.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно признать отношения трудовыми.
Сначала обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Они могут провести проверку и привлечь организацию к административной ответственности.
С уважением.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Преподаватель выиграл суды против работодателя, но при подаче данных в пенсионный фонд возникли проблемы
Можно ли выиграть суд против лотерейных организаций, или эта система обмана охраняется государством!?
Как подать иск в суд против работодателя, который уклоняется от оформления трудового договора - сроки и возможности

Автомобиль поврежден при парковке из-за опасного объекта - возможность выигрыша суда против обслуживающей территорию компании?
Если проиграют суд против работодателя, кто возместить юридические расходы?
Как обжаловать отказ ФМС в признании беженцем и предложение переехать в другой регион

Как выиграть суд против автосервиса
Имеет ли право МФО продать долг коллекторам, если было отправлено отзыв согласия на обработку персональных данных?
Потерянный возврат из иностранного магазина - можно ли выиграть суд против Boxberry и получить компенсацию?
Проблемы с водоотведением в одноэтажном доме - как выиграть суд против управляющей компании и заменить неисправные трубы?
Как обратиться в суд против работодателя, не выплачивающего зарплату и не заключившего договора - советы и инструкции
Как доказать недоплату зарплаты и подать иск в суд против работодателя, имея только расчетные листы?
Какое законодательное основание у работника на однодневный отпуск без штрафных санкций после предъявления иска
Женщина выиграла дело в суде против работодателя, но теперь столкнулась с проблемой выплаты налога - что делать?
Неполный учет ночных часов в справке о заработной плате - как обжаловать после выигрыша в суде против работодателя?
Судебное противостояние - получение жилья вне очереди по льготным основаниям и использование выдержек из решений Мосгорсуда
