Работник по ГПХ сделала прогул. Если увольняем, как правильно рассчитать работника.

• г. Чита

Работник по ГПХ сделала прогул. Если увольняем, как правильно рассчитать работника.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не применим прогул к договору ГПХ. Исходите из условий договора, не работает ТК РФ

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов

Ирина Викторовна
26.01.2022, 12:37

Скажите пожалуйста как правильно увольнять работника с совмещения должности? А по основной будет продолжать работать? Спасибо.

Скажите пожалуйста как правильно увольнять работника с совмещения должности? А по основной будет продолжать работать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Станислав
13.01.2016, 01:46

Увольнение по собственному согласию при удаленной работе - грамотный подход и возможная компенсация

Работаю удаленно в московской фирме. Сегодня попросили написать заявление об увольнении по собственному согласию, так как удаленный работник больше не нужен. Другую работу неизвестно сколько буду искать. Как мне грамотно уволиться и какую компенсацию я смогу взыскать с работодателя?
Читать ответы (1)
Ольга
26.01.2016, 01:56

Как правильно рассчитать декретные на основе заработанной суммы в 123600 за 6 месяцев

Как правильно рассчитать декретные если справка о зарплате за шесть месяцев, если можно даже помогите их рассчитать правильно, общая заработанная сумма за эти месяцы 123600
Читать ответы (1)
Сергей
07.08.2003, 15:41

Работника увольняют по п.4 ст.33, составляется акт об отсутствии на работе, который должен подписать увольняемый работник.

Работника увольняют по п.4 ст.33, составляется акт об отсутствии на работе, который должен подписать увольняемый работник. В связи с этим вопрос: если работник отказывается подписывать акт и не является на работу, можно ли уволить его без его подписи на акте об отсутствии на работе.
Читать ответы (1)
Ольга
28.06.2018, 10:12

Документы, выдаваемые работнику по окончании трудового договора на 1 год

С работником по гпх заключен договор на 1 год. в июне он прекращает работу т.к. уезжает. Какие документы ему выдавать по окончании отчетного месяца? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
29.09.2017, 19:13

Как рассчитать правильный метраж общего имущества в коммунальной квартире и определить его соотношение с площадью комнат?

Здравствуйте. Как правильно рассчитать правильный метраж общего имущества (коридоры и т.п.), которое полагается на отдельно взятую комнату в коммунальной квартире? Конкретный пример - проживаю с мамой в двух комнатах в коммуналке, метраж каждой комнаты составляет 20 кв.м., общая площадь квартиры (Весь наш этаж) - 395.1 квадратный метр, но в квитанции нам начисляют аз 100 квадратов. Хотелось бы узнать, сколько на самом деле нам полагается общего имущества исходя из площади комнат?
Читать ответы (1)
Вячеслав
28.06.2016, 10:25

Увольняю работника за прогул и ошибку в дате записи в Трудовой книжке

Увольняю за прогул работника, немного на нервах, сделал ошибку в дате записи в Трудовой книжке вместо 25.06 записал 05.06 запись саму об увольнении не делал как исправить?
Читать ответы (1)
Елена
02.02.2015, 10:58

Правила выплаты северных и районных надбавок работникам, принятым по договору ГПХ, проживающим и работающим в другом регионе

Мы приняли по договору ГПХ работника (агент), а живет и работает он в другом регионе, обязаны ли мы платить ему северные и районные?
Читать ответы (1)
Полина
14.01.2020, 15:34

Правовые аспекты отчислений в ФСИН по ГПХ - работник на ИТР, без трудового договора перед НГ потерял работу

Я нахожусь на ИТР, но перед НГ потерял работу, в связи с нежеланием компании связываться с ФСИН, договор не продлили, сейчас я нашел неплохую работу, но первый месяц меня хотят взять на ГПХ, перед заключением трудового, могу ли я делать отчисления во ФСИН по ГПХ или мне необходимо заключить именно трудовой договор.
Читать ответы (2)
Юлия
16.05.2012, 09:16

Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке

Работника уволили по стотье прогул но фактически он находился на рабочем месте. Откозался выполнять работу. В трудовую книжку поставили статью и выдали на руки. Работник хотел пройти в отдел кадро что-бы узнать почему увольняют за прогул еси это стотья к нему не подходит но руководство предприятия вызвола охрану и в здание больше нупустили. Куда можно обратится что-бы дакозать что на работе присутствовал и в трудовой небыло стотьи за прогула. Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
08.06.2016, 11:49

Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении

Работник написал заявление на 2 дня без сохранения заработной платы, директор его забрал но ничего не завизировал. Через некоторое время велел поставить работнику прогул и уволить работника за прогулы. Прав ли директор?
Читать ответы (7)
Ольга
25.08.2014, 16:40

Сломанная рука на рабочем месте - почему полиция пришла и какие предъявления возможны

Работающий у нас по Договору ГПХ работник сломал руку на рабочем месте (уборщица помещений). Зачем приходила сегодня полиция? Что они нам могут предъявить?
Читать ответы (2)
Сергей
10.08.2014, 10:42

Выплаты работникам гпх

Какие выплаты при сокращении работника ГПХ, работавшего в ОАО мегафон.
Читать ответы (1)